Wanneer ons hoor van die resultate van sosiologiese opnames op TV, ontstaan die vraag dikwels: “Wie is die onderhoudvoerder?” Kom ons verstaan die terminologie.
Onderhoudvoerders in sosiologie is mense wat onderhoude voer met respondente of ander mense ondervra wat onder 'n sekere steekproef val. In hierdie geval word nie die hele bevolking gepeil nie, maar slegs daardie kategorieë burgers wat aan sekere kriteria voldoen. Die keuse word gemaak volgens geslag, ouderdom, sosiale status, inkomstevlak, opvoeding, ens., afhangende van die doelwitte en doelwitte van die studie. Gevolglik word daardie mense wat onder so 'n steekproef geval het, respondente genoem. Met ander woorde, onderhoudvoerders is diegene wat onderhoude voer, en respondente is diegene met wie onderhoude gevoer word.
Terselfdertyd verduidelik hierdie definisie nie heeltemal nie: wie is die onderhoudvoerder? Die feit is dat daar in sosiologie verskeie metodes is om navorsing uit te voer. In massa-opnames, wanneer dit vereis word om 'n groot aantal respondente (ongeveer 1200-2400mense), gebruik gewoonlik 'n onderhoud, 'n individuele opname. Dan vind die onderhoudvoerder die respondent en voer 'n persoonlike gesprek met hom en vra vrae wat in die vraelys (of onderhoudsvorm, in sosiologiese terme) aangeteken is. Hierdie gesprek word 'n "onderhoud" genoem.
'n Ander tegniek - 'n groepgefokusde onderhoud, of fokusgroep - behels die werk met 'n beperkte aantal respondente, ongeveer 8-12 mense. In hierdie geval word die gesprek op 'n diktafoon of video opgeneem, waarvan die opname dan gedekripteer word. Die taak van die onderhoudvoerder (moderator) in hierdie geval is om die fokusgroepdeelnemers te probeer "praat", om hulle te kry om die vrae so akkuraat en eerlik moontlik te beantwoord.
Dus, deur die vraag "Onderhoudvoerder - wie is dit?" te beantwoord, kan ons sê dat dit 'n persoon is wat inligting insamel en sistematiseer. Hy ontleed nie die data wat ontvang is nie, maar is verantwoordelik vir hul objektiwiteit, asook die nakoming van die standaarde wat in die navorsingsprogram vasgestel is.
Om as 'n onderhoudvoerder in hierdie verband te werk is soortgelyk aan die werk van 'n amateur-sielkundige. As die onderhoudvoerder nie die respondent kan "praat" nie, hom nie dwing om eerlik te praat nie (en dit is baie moeilik, gegewe die hoeveelheid werk om massa-opnames uit te voer), kan so 'n onderhoudvoerder as onbevoeg beskou word. In hierdie geval word hy beboet of selfs heeltemal van die "veld" verwyder.
In beginsel, die antwoord op die vraag "Onderhoudvoerder - wie is dit?" lê in die vlak van die funksionele "verbinding" met ander deelnemers aan sosiologiese navorsing. Dus, as 'n sosioloog en analisindividueel werk (ontwikkel die omvang van werk, berekeninge, skep 'n vraelys en trek 'n steekproef op, skryf 'n verslag), dan werk die onderhoudvoerder in 'n span.
Kom ons sê 'n deur-tot-deur opname. Natuurlik kan jy jouself ondervra, maar gewoonlik werk hulle in pare vir elke adres. Wat in beginsel verstaanbaar is: 'n man mag nie oopgemaak word nie, maar 'n meisie byna altyd. 30-50 vraelyste word uitgedeel. Met 'n gemiddelde pas en 'n eenvoudige vraelys kan onderhoude gevoer word met 10-15 mense.
Dit blyk dat die respondent en die onderhoudvoerder sui generis dialektiese teenoorgesteldes van mekaar is: die taak van die een is om die maksimum hoeveelheid inligting te stoor, terwyl die taak van die ander is om die nodige hoeveelheid inligting te bekom.. Daarom word effektiewe werk slegs verkry wanneer hulle vinnig onderlinge sielkundige kontak vind. En dit is die professionaliteit van die onderhoudvoerder.
