Kontakdiens in die weermag

2024 Outeur: Henry Conors | [email protected]. Laas verander: 2024-02-12 02:58

Kontakdiens is ver van 'n werk, soos algemeen geglo word, want sulke soldate is werklik professionele verdedigers van hul Vaderland. Vandag is een van die hooftake van baie lande die verbetering van die Weermag in alle opsigte. In hierdie proses is die hoofprioriteite die keuse van betroubare soldate, nie hul getalle nie. Dit is om hierdie rede dat kontrakdiens beoefen word.

Kenmerke van die keuse van soldate

Die keuring van militêre personeel is gebaseer op 'n werklik genadelose program vir die keuring van kandidate wat gestuur word om in toepaslike opvoedkundige instellings te studeer. Dit word gedoen om hulle ten volle voor te berei, waarna 'n kontrak onderteken sal word.

Bediening sluit die moontlikheid van professionele groei in, wat afhang van die vlak van ervaring, kennis en vermoëns.

Seleksie-algoritme

Kontakdiens begin met die toetsproseskandidate, bestaande uit drie fases:

1. Primêr. Hierdie stadium is 'n tjek van 'n potensiële soldaat sonder die deelname van verteenwoordigers van die militêre kommissariaat. 'n Persoon slaag eenvoudig toetse op die webwerf van die Ministerie van Verdediging. Daarna word 'n onderhoud gevoer en die kandidaat word op 'n onversekerde punt nagegaan.
2. Voorlopige stadium.’n Potensiële soldaat moet by die munisipale tak van die kommissariaat verskyn. Hierdie stadium behels die bepaling van die kandidaat se paraatheid, papierwerk, vertroudheid met die persoonlike data van die aansoeker, mediese ondersoeke, ens. Dit alles kan reg in die militêre eenheid gedoen word.
3. Versigtig (in-diepte) stadium. Hierdie keuringsfase is die finale kontrole en vertroudheid met alle inligting oor die kandidaat. Naamlik: fisiese toetsing. voorbereiding, papierwerk, ondersoek van die persoonlike data van die toekomstige soldaat en nog baie meer.

Dienskenmerke

Ondanks die vele voordele van die kontrakbasis, het hierdie verskynsel sy nadele. Daardie mense wat verpligte diens voltooi het, verkies nie altyd om na 'n kontrakbasis oor te skakel nie. Wat is die rede hiervoor? Die mees algemene antwoord op hierdie vraag is 'n eenvoudige begeerte om geliefdes te sien en 'n werk met 'n hoër salaris te kry.

Of om voort te gaan om kragtens die kontrak te dien, is 'n baie ernstige besluit. Sommige is tevrede met hul posisie in die weermag, ander glad nie. Die kwessie van die noodsaaklikheid om voort te gaan militêre diens onder die kontrak is suiwerpersoonlike besluit van elke soldaat. Dit is van hierdie keuse wat die lot van 'n persoon grootliks afhang.

Nadele

Kontrakdiens in die weermag het die volgende nadele:

• Die grootste nadeel van sulke werk is die feitlik algehele verlies van kontak met mense uit die "vorige lewe". Wanneer 'n persoon begin dien, maak hy 'n fundamenteel nuwe bladsy in sy lot oop, beweeg na 'n ander gebied en 'n ander omgewing. Die oorgrote meerderheid militêre personeel het eenvoudig nie genoeg tyd om met geliefdes te kommunikeer nie. Natuurlik kan jy van tyd tot tyd met familielede ontmoet, maar selfs dit werk nie vir almal uit nie.
• Kontakdiens "ontkoppel" 'n persoon van sy persoonlike lewe. In 'n tyd wanneer werknemers by 'n ander werk (byvoorbeeld in 'n maatskappy) weet dat hulle vir 'n sekere tyd sal werk en vry sal wees, is dit nie die geval in die weermag nie. Hier hang al die optrede van die soldate af van die instruksies van die bevelvoerder.
• Die voorkoms van 'n dienspligtige kan hom baie moeg maak, want hy is al drie jaar in dieselfde uniform (die minimum tydperk). Baie wil aantrek soos hulle wil, nie soos hulle moet nie.
• Die karakter van 'n persoon verander dramaties tydens die diens. In die toestande van die weermag moet jy jouself voortdurend verdedig. Wanneer 'n soldaat by die huis kom, in die "gewone" lewe, het hy eenvoudig niemand om homself teen te verdedig nie. En dan begin probleme by mense en selfs met die wet. Slegte verhoudings met geliefdes word om dieselfde rede gegenereer.

Voordele

Natuurlik is daar ook voordele verbonde aan militêre diens:

• Baie soldate maak hul keuse ten gunste van die weermag juis vanweë die indrukwekkende salaris en die afwesigheid van probleme met die uitreiking daarvan. Stabiliteit is 'n belangrike faktor in hierdie besigheid. As 'n persoon omtrent 'n duisend dollar ontvang vir die verdediging van die Vaderland, dan is hy nie skaam om die vraag te beantwoord wat sy beroep is nie.
• Voordele in verskeie aktiwiteitsvelde. Gratis etes, afslag op vaste eiendom, reiskoste na die plek van die hoofvakansie, ens. Voordele in hierdie bedrag word aangebied aan verteenwoordigers van ver van alle beroepe. Hierdie faktor spreek ook van die aansien van militêre diens.
• Ook 'n baie belangrike aspek is dat militêre personeel die geleentheid het om vinnig genoeg af te tree. Hierdie tydperk is 20 jaar. As 'n persoon 'n begeerte het om aan te hou dien, sal niemand hom verbied om dit te doen nie.
• Gemak van werking en 'n positiewe verandering in lewensbeginsels. In die proses van diens word soldate gewoond daaraan dat enige versoeke as 'n bevel aanvaar word. Die militêre personeel het nie sulke woorde soos "Ek wil nie", "Ek sal nie", ens. Terloops, in die weermag word bevele sonder enige verskonings uitgevoer. Soldate maak net op hulself staat en kom duidelik hul pligte na. Dit is natuurlik hoekom sommige van die ouens wat nie bedien word nie, 'n bietjie soos klein kindertjies is.
• Diens op 'n kontrakbasis impliseer die bevrediging van die persoonlike belange van 'n soldaat en staatsbehoeftes. Soldate maak 'n vrywillige belegging in die verbetering van hul land se verdediging. MAARdie sluiting van 'n kontrak beteken dat 'n persoon selfvertroue in die toekoms kan hê deur homself 'n betroubare grond onder sy voete te maak.

Hoe om 'n kandidaat te word?

As jy onder die kontrak wil begin dien, moet jy die plaaslike militêre instelling kontak. Meestal is dit 'n keurpunt vir militêre personeel, waar jy raad oor jou kwessies kan kry en die voorwaardes vir diens kan bespreek.

Die aansoeker sal 'n keuse van spesialiteite kry waarvoor hy kan aansoek doen. Daarna sal die nodige verdere optrede en vele ander besonderhede aan hom verduidelik word. In die meeste gevalle, as die kandidaat aan die vereistes voldoen, neem die uitvoering van alle dokumente nie veel tyd nie, en na 'n kort tydperk kan hy voortgaan na die diens.