Die groeiende geopolitieke spanning in die streek het veroorsaak dat die Russiese leierskap vir die eerste keer in baie jare ernstig begin praat het oor die modernisering van die leër van reserviste, meer presies, oor die skep van 'n fundamenteel nuwe bestuursinstelling wat spesialiseer in die bestudering en organisering van die land se mobiliseringspotensiaal. Nou is dit nog moeilik om oor die werklike tydsberekening van die projek te praat. Ja, 'n toepaslike wet is aangeneem en 'n presidensiële dekreet is gepubliseer. Maar die vliegwiel van die stelsel kry net momentum.
Baie kundiges, sowel as gewone burgers, stel reeds belang in die nuanses van hierdie program. En die hoofvraag wat op alle vlakke geopper word, is natuurlik die ouderdom van reserviste in die Russiese weermag. Volgens militêre ontleders het spekulasie oor hierdie onderwerp in die media daartoe gelei dat objektiewe inligting verlore gegaan het teen die algemene agtergrond van die gegewe prentjie van die dag. Gevolglik was daar 'n dringende behoefte aan 'n verklarende gesprek met 'n geaksentueerdedeur al die kolletjies oor die "i" te plaas.
Vorming van die leër van reserviste: potensiële aansoekers
Volgens die dekreet van die President is die volgende kategorieë burgers onderworpe aan verpligte militêre opleiding:
- persone oorgeplaas na die reserwe van die Gewapende Magte van die Russiese Federasie;
- voormalige universiteitstudente wat omvattende opleiding by militêre departemente ondergaan het en offisiersrange ontvang het;
- mans wat weens vrystelling van diensplig nie in die Russiese leër diens gedoen het nie;
- vroue met 'n militêre spesialiteit;
- persone wat 'n uitstel gehad het ten tyde van die oproep, sowel as diegene wat die reg ontvang het om alternatiewe burgerlike diens te verrig;
- militêre personeel afgedank sonder registrasie.
Daarbenewens definieer 'n aparte bepaling van die dekreet die maksimum ouderdom waartoe reserviste in Rusland gewerf sal word - 60 jaar.
Die doel van die herorganisasie van die opleidingstelsel vir reserviste
Die hervorming wat verlede jaar van stapel gestuur is, het verreikende planne. Die primêre taak is om die burokratiese verwarring wat inherent is aan die moderne Russiese leër uit te skakel, en in die toekoms - om die reserviste te omskep in 'n soort universele soldaat wat in staat is om binne 'n kwessie van ure in diens te tree sonder om die funksionaliteit en beheerbaarheid van eenhede te verloor.
Maar die ambisies van die leierskap van die Algemene Staf is nie daartoe beperk nie.
Die hoofgedagte is om die reserwe-troepe na 'n nuwe stadium van evolusie te bring: om tussen die aktiewe gevegsformasies endie agterste dienste het so 'n vlak van begrip waarteen, in die geval van die aanvang van werklike vyandelikhede, hulle nie met die herprofilering van personeel te doen sal hê nie. Eenvoudig gestel, die beleid om 'n "multivektor"-soldaat en 'n spesialis-offisier op te voed, sal by militêre opleidingskampe gekweek word, ewe voorbereid vir die oplossing van suiwer gevegsmissies en vir die uitvoering van funksies inherent aan burgerlike wetstoepassingsagentskappe.
Aangesien die "universalisering" van 'n persoon 'n lang leerproses impliseer, is daar reeds moeilike besprekings in die presidensiële administrasie, in die regering en in albei huise van die parlement oor wat die gemiddelde ouderdom van reserviste in die Russiese weermag moet wees oor 10-15 jaar: 20-34 jaar, soos in die meeste Westerse lande, of 30-45.
Militêre opleiding: oefeninge of gevegservaring?
Die militêre opleidingsprogram is nie 'n konstante nie. Selfs binne een kalenderjaar kan heeltemal verskillende opleidingsalgoritmes vir dieselfde tipe troepe opgestel word.
Die situasie in die wêreld verander voortdurend, so dit sal verkeerd wees om oefeninge volgens dieselfde patroon te bou. En die ouderdom van die reserviste in die Russiese weermag speel natuurlik’n rol. Mense wat gewoond geraak het aan die ontberinge en ontberings van militêre diens, is ver van altyd in staat om die eerste keer aan die standaard te voldoen, wat spesiaal bereken is vir die fisiese vermoëns van 'n gesonde twintigjarige ou. En dit is nog 'n rede om na te dink oor of om die weermag te begin verjongreserviste.
Militêre oefeninge wat eens in die USSR gehou is, was so na as moontlik aan die toestande van oorlogvoering en het die graad van opleiding van personeel ten volle weerspieël. Daardie ervaring is natuurlik lank reeds as basis in ons weermag geneem (veral sedert die ouderdom van reserviste in Rusland ons toelaat om te praat oor die onverlore "genetiese geheue" rakende militêre toewyding en TRP-standaarde). Dit is egter reeds 2015, die fooiprogram moet nader aan die realiteite van vandag gebring word.
Tips en tydsberekening van militêre opleiding
Volgens die huidige handves van militêre diens en die regulatoriese dokumente wat die prosedure vir die uitvoer van militêre opleiding beheer, is daar verskeie tipes gevegsopleidingsvergaderings:
- fooi van bestuurspersoneel (met 'n tematiese fokus op die proses van bestuur van departemente);
- opleiding;
- check;
- Attributed.
In die geval van reserviste praat ons van opleidingskampe wat georganiseer word om voorheen verworwe vaardighede te herstel (of om diegene wat vir militêre diens aanspreeklik is, vertroud te maak met die diensreëls). Sulke gebeure is as 'n reël van 'n gekombineerde aard, dit wil sê hul teoretiese deel word aangevul deur praktyk.
Ondanks die feit dat die ouderdom van reserviste in die Russiese leër in 'n redelike wye reeks gedefinieer word (van 20 tot 60 jaar), word die tyd vir die opleidingskamp deur die huidige dekreet in die tussenpose van slegs twee aangedui. maande. Sommige ontleders glo dat dit die verkeerde benadering is, want die persepsie van dieselfdeinligting deur mense van verskillende ouderdomskategorieë verskil kwalitatief.
Ouderdom van reserviste: wie sal opgeroep word en onder watter omstandighede?
Die beginsel om gevegsopleidingsformasies wat uit reserviste bestaan, te voltooi, is redelik eenvoudig. Verantwoordelike beamptes van die militêre registrasie- en inskrywingskantore kies individue volgens drie basiese kriteria: die teenwoordigheid / afwesigheid van ondervinding in militêre diens, die teenwoordigheid / afwesigheid van gesondheidsprobleme en die aantal volle jare. Hulle sal egter nie almal met dieselfde kwas behandel nie.
Jy moet verstaan dat die hervorming van die "bewapeningstelsel" van reserviste die implementering van twee scenario's impliseer: die professionele opleiding van ideologiese partisane en die registrasie, en in werklikheid - vir militêre diens, van betaalde vrywilligers.
Die ouderdom van reserviste in die Russiese weermag, soos hierbo genoem, word op 20-60 jaar gestel. Vir diegene wat deel wil word van die betaalde mobilisasie-agterkant, sal ander reëls egter geld, of liewer, hulle werk reeds. Veral soldate en vaandels ouer as 42 jaar wat in reserwe is, sowel as offisiere wat 47-57 jaar oud is (47 vir junior offisiere, 52 vir middelbevelvlak, 57 vir senior weermagleierskap) sal nie kan teken nie 'n kontrak met die gewapende magte van die Russiese Federasie.).
Personeel- en reserwebeamptes: hul rol in die skep van 'n tweede front
Reservis op kontrak is 'n algemene gebeurtenis vir die gewapende magte van ontwikkelde lande. Van nou af sal betaalde patriotte in Rusland wees. Terloops, saam met die funksionele herorganisasie van die vrywillige paramilitêre beweging,die regering implementeer ook die hervorming van die klassieke weermag. Op inisiatief van die uitvoerende gesag is dus voorstelle aan die Doema voorgelê om sekere artikels van die wet op militêre diens te wysig. Gevolglik het die deputate, nadat hulle die mening van die betrokke ministers gelees het, gestem om die termyn vir die dienspligtiges in die geledere met 5 jaar te verleng.
Nou dat die ouderdom van reserviste vir die Russiese weermag bepaal word op grond van die behoeftes van die Weermag, is personeelbeamptes toegelaat om langer te dien. En daar is logika hierin: hoekom skouerbande van 'n 60-jarige kolonel verwyder, as hy reserviste onder sy bevel kan neem en onskatbare ondervinding aan hulle kan oordra?
Professionele weermag van reserviste: die ervaring van die buiteland
Die burokrasie en die onbevoegdheid van die Algemene Staf is die twee ergste vyande van enige weermag. Die lewe wys dat dit vandag meer as ooit geregverdig is om op vinnige reaksiemagte staat te maak.
Kontrakvrywilligers wat in die Amerikaanse weermag dien, kan nie onder 20 en ouer as 39 jaar oud wees nie. Hierdie oomblik word deur die wet vasgestel. Jongmense, mans en vroue in hul fleur, is gereed om hul land by die eerste oproep te help en die taak met maksimum doeltreffendheid te voltooi. Miskien sal die ouderdom van reserviste in Rusland ook mettertyd verlaag word, want ervaring is ervaring, en jare eis hul tol. Wat as jeug die geheim van die sukses van die oorsese weermag is?
Sosiale beskerming vir reserviste
Die staat is verplig om vir sy verdedigers om te sien. Hierdie postulaat wek nie die minste twyfel nie. Nou is dit uiters belangrik om te verstaan op watter voorregte huishoudelike reserviste geregtig is: is hulle gewaarborgde maatskaplike voordele, salarisverhogings, ensovoorts.
Deur die besluit van die regering van die Russiese Federasie word kontrakpartytjies hul werk toegewys (salarisse word ten volle gehef selfs tydens militêre opleiding). Ook aan alle vrywilligers van gepeupel. reserwe word 'n dienssalaris vasgestel (die bedrag wissel na gelang van die rang, dienstyd tot die oomblik van oorplasing na die reserwe, ens.)
Bykomende voordele is van toepassing op die opvoedkundige proses: heropleiding en gevorderde opleiding - ten koste van die begroting. Die bonusprogram word weliswaar effens bederf deur die vasgestelde ouderdomsperk vir reserviste in die Russiese weermag (jy kan uitvind watter beperkings geld op die amptelike webwerf van die RF Ministerie van Verdediging).
Reg om nie aan militêre opleiding deel te neem nie
Om militêre fooie deur kontrakteurs te ignoreer word nie toegelaat nie (die enigste goeie rede is die gesondheidstoestand). Diegene wat nie vrywilligerstatus ontvang nie, mag nie aan sulke geleenthede deelneem as:
- opleiding voltooi binne die afgelope drie jaar;
- hulle is leidende werknemers van strategiese ondernemings;
- hul aktiwiteite hou verband met onderrig in universiteite;
- daar is ander (wettige) gronde vir die verkryging van 'n uitstel.
Die ouderdom van die reserviste kan dien as 'n soort vrystelling van deelname aan militêre opleiding. Wie sal vanjaar genoem word? Eerstens, diéwie ten tyde van ontvangs van die dagvaarding aan die ouderdomsperk sal voldoen.
