Pension in Estland: minimum en maksimum pensioene, dienstyd, aanwasvoorwaardes en berekeningsreëls

2024 Outeur: Henry Conors | [email protected]. Laas verander: 2024-02-12 03:06

Die grootte van die pensioen in Estland was onlangs vir baie Russe interessant. Gesonde nuuskierigheid verskyn wanneer inligting oor die planne van die Russiese regering om die aftree-ouderdom te verhoog, verskyn. Terselfdertyd is dit geen geheim dat die pensioene self nog ongelooflik laag is nie. Wat van die naburige republieke wat van die ineenstorting van die Sowjetunie afgestig het? In hierdie artikel sal ons jou vertel hoe dinge in Estland is.

Pensioenstelsel

Pension in Estland bestaan uit drie dele. Eerstens bestaan die deel van die betaling wat deur die staat verskaf word uit 20 persent van die belasting. Dit word deur die werkende bevolking betaal, asook 13 persent, wat die staat ekstra betaal vir mediese sorg.

Tweedens is daar die konsep van 'n verpligte fonds. Dit ontvang 2 persent van die persoonlike inkomste van burgers en 4 persent van die staat. Hierdie bydrae kan vrywillig wees vir Estlanders wat voor 1983 gebore isvan die jaar. Maar vir alle ander burgers is die bydrae uitsluitlik verpligtend. Hy begin gedebiteer word vanaf die heel eerste salaris onmiddellik nadat hy mondig geword het.

Derdens word die pensioen in Estland ook gevorm ten koste van 'n bykomende pensioenfonds. Elke burger het die geleentheid om dit onafhanklik te bepaal. Boonop kan beide die bedrag van die bydrae self en die frekwensie van betalings gemaak, die ontvangs van 'n betalingsvakansie, die voortydige beëindiging van die kontrak verander.

Sulke betalings begin aan 'n Estlandse burger verskaf word wanneer hy 55 jaar oud word. Dit is nie nodig om belasting op hierdie pensioen te betaal nie. Maar slegs op voorwaarde dat die bydraes nie die bedrag van sesduisend euro of 15 persent van inkomste oorskry nie, sonder inagneming van koste. As 'n onbepaalde kontrak tussen 'n burger en 'n versekeraar gesluit word, en die fondse is al langer as vyf jaar in die rekening, dan word so 'n pensioen glad nie belas nie.

Terselfdertyd, gewoonlik wanneer 'n kontrak met spesifieke bepalings gemaak word of wanneer dit nodig is om die hele bedrag te onttrek, word 'n belasting van tien persent teruggehou.

Dus, vandag word die pensioen in Estland gevorm uit die hoofdeel, die dienstyd van die burger, sowel as versekering vir diegene wat sedert 1999 afgetree het.

Soorte betalings vir pensioenarisse

Daar is verskeie soorte pensioene in hierdie land.

1. Staat. Dit word opgeloop volgens ouderdom (met 'n verpligte dienstyd), deur ongeskiktheid (in hierdie geval, sonder inagneming van die dienstyd), in geval van verlies van die geleentheid om inkomste te ontvang (so 'n pensioen).verskaf aan gestremde burgers), vroeë aftrede (betaal wanneer in 'n gevaarlike bedryf gewerk word wat nie tot die amptelike aftree-ouderdom werk nie), die sogenaamde ondersteuningspensioen (dit word vyf jaar na die ouderdom opgebou, indien die burger nie ontvang nie 'n ander soort aanwas).
2. Professionele pensioen. Vir hierdie pensioen word bydraes deur die werkgewer gemaak, beide verpligtend en na willekeur.
3. Vrywillig. Elke toekomstige ontvanger van pensioenvoordele kan vrywillig bydra as hy omgee vir sy welstand.

Aftree-ouderdom

Anders as in Rusland tree Estlandse mans nou op 63 af. Vir die verteenwoordigers van die sterker geslag is dit 'n konstante waarde.

Maar in die geval van vroue is alles baie meer ingewikkeld. Aftrede in Estland vir hulle hang direk af van die jaar van geboorte. Diegene wat in 1951 of vroeër gebore is, kan op ouderdom 62 aftree. As 'n vrou tussen 1951 en 1953 gebore is, tree sy op 62 en 'n half jaar af, en vir diegene wat na 1953 gebore is, is die aftree-ouderdom presies dieselfde as vir mans. Vir hulle, op die ouderdom van 63, kom aftrede in Estland. Hulle kan hul aftree-ouderdom op hul eie verander.

Voortydige betalings

In Estland is daar iets soos vroeë aftrede. Enige burger word toegelaat om dit drie jaar voor hydie ooreenstemmende aantal jare vir aftrede tot 'n welverdiende rustyd sal voltooi word. Die hoofvoorwaarde waaraan voldoen moet word hiervoor is om vir 'n dekade en 'n half te werk.

Die belangrikste verskil van hierdie tipe pensioen is die verlies van 0,4 persent van die totale pensioen vir elke maand wat voor skedule geneem word. Dit wil sê, in net drie jaar loop 'n persoon die risiko om 14,4 persent te verloor. Hulle sal lewenslank van die totale bedrag afgetrek word. As 'n burger 'n voortydige pensioen geneem het, is dit nie meer moontlik om dit te weier nie.

Nog 'n kenmerk van die Estlandse pensioenstelsel is die uitgestelde pensioen. Sy grootte sal elke maand met 0,9 persent groei. Dit sal gebeur totdat 'n persoon besluit om sy arbeidsaktiwiteit te beëindig.

Terselfdertyd het die owerhede reeds amptelik aangekondig dat die maksimum aftree-ouderdom in Estland in die toekoms sal aanhou styg.

Hoeveel verdien ouer Estlanders?

Om te verstaan watter soort pensioen in Estland, moet jy weet waaruit dit gevorm is. Dit is die drie hoofbestanddele.

Eerstens die basisdeel, wat tans 162 euro (sowat 11 800 roebels) is. Tweedens is dit die sogenaamde deel van ervaring, wat tot die einde van 1998 vir arbeidsaktiwiteit aanvaar word. Derdens is dit 'n versekeringsaandeel. Die lengte van diens, sowel as die teenwoordigheid van kraamverlof, die tyd om voltydse onderwys bo die gemiddelde te ontvang, die verloop van militêre diens, tydelike ongeskiktheid om 'n goeie rede, het 'n direkte impak op hierdie betaling.

So 'n betaling in Estland word individueel vir elke burger bereken. Terloops, benewens bogenoemde faktore, sal die betaling self ook afhang van hoeveel belasting sedert 1999 deur 'n burger betaal is.

Herberekening van pensioene deur die regering van hierdie republiek word elke jaar in die lente uitgevoer. Terselfdertyd word die bestaande pensioen vermenigvuldig met 'n sekere waarde, waarvan 'n vyfde direk afhang van die styging in pryse die afgelope jaar. Die res (dit is 4/5) word deur die groei van die maatskaplike belasting geraak. Na hierdie herberekening, vanaf 1 April, word die pensioen teen die nuwe koers betaal.

Gemiddelde lewenstandaard vir ouer Estlanders

Om die grootte van die pensioen in Estland te visualiseer, kom ons bereken hoeveel die gemiddelde burger kry. Die gemiddelde pensioen hier is 391 euro (ongeveer 28,5 duisend roebels). Dit is die gemiddelde pensioen in Estland. Die finale bedrag word sterk beïnvloed deur voor-aftrede inkomste, dienstyd en deelname aan regeringsprogramme. Nou weet jy hoeveel 'n pensioen in Estland is.

Byvoorbeeld, as jou werkservaring 15 jaar is, sal jy 223 euro (ongeveer 16 duisend roebels) ontvang, as jy twee keer soveel gewerk het, dan 301 euro (ongeveer 22 duisend roebels), as jy 40 jaar gewerk het, sal jy 354 euro (byna 26 duisend roebels) ontvang, en as jy ouer as 44 jaar oud is, sal jou maandelikse pensioen 375 euro (sowat 27,5 duisend roebels) wees.

Terselfdertyd is die jaarlikse verhoging in pensioene sowat vyf persent.

Die minimum pensioen in Estland word die mense se pensioen genoem. Dit is te danke aan enige burger van die land, al het hy geen werkservaring nie. Op die oomblik is die minimum pensioen in Estland 158 euro (dit is ongeveer11,5 duisend roebels).

Berekeningskemas

In Estland is daar verskeie skemas vir die berekening van pensioene. Daar is 'n aftreepensioen. In hierdie geval word die betaling aan die burger gemaak uit die fondse wat hy in sy rekening het, of uit die kapitaal van die huidige weerbare bevolking. Hierdie skema word min gebruik omdat dit nie baie relevant is nie as gevolg van die feit dat die bevolking voortdurend afneem en daar 'n negatiewe toename is.

Nog 'n opsie is 'n vastebydrae-pensioen. In hierdie geval impliseer dit die aanstelling van 'n spesifieke bedrag wat die toekomstige pensioenaris stelselmatig tot die fonds bydra (byvoorbeeld 'n persentasie van die inkomste van 'n burger), maar so 'n skema het feitlik geen waarborge nie, wat direk afhanklik is van die duur van die skema.

Uiteindelik is daar 'n skema met 'n aangewese uitbetaling. Dit is gebaseer op 'n voorafbepaalde bedrag by aftrede. Terselfdertyd hang bydraes direk af van die resultaat waarop jy staatmaak, asook die bedrag van jou salaris in die voor-aftrede tydperk en dienstyd.

Gevolglik is jou pensioenbetalings grootliks afhanklik van die besparings wat jy kon maak voordat jy aftree-ouderdom bereik het.

Die situasie vir Russiese burgers

Vir Russiese burgers is die pensioen in Estland 312 euro (dit is amper 23 duisend roebels).

Die regering merk dikwels op dat dit nie maklik in die land is om vir pensioenarisse te voorsien nie. Dit is te wyte aan die feit dat baie burgers, en eerstens, bekwame jeugdiges, geneig is om nameer ekonomies ontwikkelde Europese lande om hoër salarisse daar te ontvang. Die uitvloei van jongmense die afgelope jare is so groot dat byna die helfte van alle burgers in die land nou pensioenarisse is.

In hierdie verband word verwag dat die voorwaardes vir Russiese pensioenarisse in die komende jare kan verander. Veral die moontlikheid om die aftree-ouderdom vir Russiese burgers tot 74 te verhoog, word bespreek. Terselfdertyd sal die minimum dienstyd vir die verkryging van 'n pensioen 44 jaar bereik. Dit is waar, die pensioen self sal baie hoër wees - 396 euro (dit is amper 29 duisend roebels).

Oordrag van 'n pensioen van Rusland na Estland

Rusland en Estland het 'n ooreenkoms onderteken oor wedersydse ondersteuning vir pensioenarisse, so dit is moontlik om so 'n oordrag te maak. Dit is opmerklik dat in beide lande die bedrag van die pensioen afhang van jou dienstyd, wat jy individueel op die grondgebied van elk van die state ontvang het.

Dit beteken dat as 'n persoon van Rusland na Estland verhuis op 'n tyd wanneer hy reeds afgetree het, dan betaal die land waarin hy aftreespaargeld opgehoop het vir hom.

Dus, Estlandse burgers in Rusland verloor die nasionale deel, maar kan plaaslike voordele eis.

Dit is die moeite werd om te let op die afwesigheid van 'n oorlewende pensioen in Estland, sowel as die feit dat wanneer fondse na 'n bankrekening gekrediteer word, daar 'n omskakeling van een geldeenheid na 'n ander plaasvind. As gevolg hiervan sal 'n deel van die geld verlore gaan.

Datum ontvang

In Estland word pensioene op die 20ste dag van elke tweede maand by spesiale instellings uitgereik.

Terselfdertyd allespensioene is sonder uitsondering onderhewig aan inkomstebelasting. Daar is geen uitsonderings vir burgers wat betalings in die buiteland ontvang nie.

Vooruitsigte

In die toekoms verwag die Estlandse owerhede om die stelsel aansienlik te verander. Hulle verwag om sulke betalings vas te stel sodat pensioenarisse niks nodig het nie. Om dit te doen, word voorgestel om 'n hoër aftree-inkomste te vestig.

Daar word veral beplan om die vermoë af te skaf om die tyd van aftrede onafhanklik te bepaal, te vries en gedeeltelike betalings te maak.

Terselfdertyd sal die aftree-ouderdom gekorreleer word met die voorspelde lewensverwagting, dit is moontlik dat dit 70 jaar sal bereik. Die veranderinge sal nie huidige pensioenarisse en spaaraandele raak nie.