Kapitaal-arbeid-verhouding is die voorsiening van personeel met vaste bates

2024 Outeur: Henry Conors | [email protected]. Laas verander: 2024-02-12 02:59

Een van die areas van produksiebestuur is die rasionele gebruik van beskikbare hulpbronne en die effektiewe bestuur van die materiële en tegniese substelsel van die maatskappy. Die ontleding van die materiële en tegniese substelsel maak dit onder andere moontlik om die vlak van voorsiening van die personeel van die onderneming met die produksiemiddele te identifiseer, d.w.s. kapitaal-arbeid verhouding. Dit laat jou toe om die doeltreffendheid van die gebruik van beleggings in produksie na te spoor.

Bestuur van die materiaal en tegniese substelsel van die maatskappy

Om die sterk- en swakpunte van die maatskappy in die mededingende stryd te identifiseer, ontleed bestuurders die werklike toestand en bepaal as gevolg daarvan die hoofrigtings vir die ontwikkeling van die materiële en tegniese basis van die organisasie.

Sulke monitering laat jou toe om 'n aantal sleuteltake te implementeer:

- bepaal die samestelling van nie-bedryfsbates van die onderneming, die aandeel van vaste bates in hulsamestelling, beskikbaarheid daarvan aan die onderneming;

- ontleed die graad van slytasie en ouderdom van OF;

- ontleed die beskikbaarheid en mate van voldoening van produksiegebiede met die tegnologie wat gebruik word en produksietoestande; sekuriteit van die produksieprogram met beskikbare materiële hulpbronne;

- bereken die aanwysers van die kwalitatiewe toestand en beweging van vaste bates van die organisasie in verskillende tydperke (die groeikoers van vaste bates, geskiktheid, hernuwing, waardevermindering, aftreekoers);

- ontleed die doeltreffendheid van die werking van vaste bates deur die aanwysers van kapitaalproduktiwiteit, kapitaalintensiteit, kapitaal-arbeidsverhouding te vergelyk;

- voer 'n vergelykende ontleding uit tussen die aanwysers van die intensiteit van die beweging van vaste bates van die produksiestelsel vir twee of meer opeenvolgende tydperke.

Aanwysers van die intensiteit van OF hernuwing

Die metodologie vir die berekening van die intensiteit van die beweging van die OF is daarop gemik om die hoofaanwysers te ontleed:

a) Die geskiktheidskoëffisiënt weerspieël die moontlikheid van verdere gebruik van die OF, bereken as die verhouding van die reswaarde van die OF tot hul aanvanklike koste.

b) Die vastebates-hernuwingsverhouding stel jou in staat om die aandeel van die ingevoerde FC in die koste van die FC aan die einde van die jaar te bepaal, sowel as die graad van hul hernuwing:

Opdateringsfaktor=Koste van ingevoerde vaste bates vir die geanaliseerde tydperk/ Koste van vaste bates aan die einde van die tydperk

c) Die waardeverminderingskoëffisiënt weerspieël die mate van waardevermindering en terugbetaling van koste vir die vorming van vaste bates, word bereken as die verhouding van die waardeverminderingsbedrag tot die aanvanklike koste van die vaste bate:

Depresiasiefaktor=Bedrag van depresiasie van OF/aanvanklike koste van OF

d) FC groeikoers is die verhouding van die groeikoers van vaste bates, bereken as die verskil tussen die koste van in bedryf gestel en uit diens gestel FC, tot die waarde van FC aan die begin van die tydperk.

e) Die FA-aftreekoers toon die aandeel van afgetrede (onttrek) FA's in hul waarde aan die begin van die jaar, weerspieël die mate van verlies aan produksiebates.

Doeltreffendheid van bedryf van vaste bates deur besigheidsentiteite

Die doeltreffendheid van die gebruik van OF word gekenmerk deur 'n aantal aanwysers, wat gewoonlik in algemeen en besonder verdeel word. Die metodologie vir die berekening van die eerste, wat die doeltreffendheid van die gebruik van die PF van 'n besigheidsentiteit weerspieël, sluit die ontleding en vergelyking van die volgende aanwysers in:

1) Die opbrengs op bates word bereken as die verhouding van die volume produksie geproduseer deur die onderneming vir die jaar (Q) tot die gemiddelde jaarlikse koste van vaste bates:

Kapitaalopbrengs=Q / OF

2) Kapitaalintensiteit is die omgekeerde van kapitaalproduktiwiteit:

Kapitaalintensiteit=OF / Q

3) Kapitaal-arbeid-verhouding is die verhouding van die gemiddelde jaarlikse koste van vaste bates tot die gemiddelde aantal mense van die organisasie (P).

Kapitaalverhouding=OF / P

Kapitaal-arbeidsverhouding is 'n aanwyser wat die koste van vaste bates per werknemer weerspieël

Kapitaal-arbeid-verhouding

Kapitaal-arbeidsverhouding, saam met ander aanwysers soos kapitaalproduktiwiteit,kapitaalintensiteit, winsgewendheid van vaste bates, help om te bepaal en vas te stel hoe effektief die bestuur van die onderneming vaste bates gebruik.

Soos hierbo genoem, is die kapitaal-arbeid-verhouding die verhouding van die gemiddelde jaarlikse koste van vaste bates tot die gemiddelde aantal werknemers van die organisasie. Die aanwyser weerspieël die mate waarin die personeel van die onderneming van die arbeidsmiddele voorsien word.

Daar moet kennis geneem word dat bykomende investering in produksie gepaard gaan met 'n toename in kapitaal-arbeid-verhouding. Terselfdertyd kan hierdie verskynsel slegs positief genoem word as die proses van verhoging van die kapitaal-arbeidsverhouding gelyktydig gepaard gaan met 'n toename in arbeidsproduktiwiteit.

Soos jy weet, druk arbeidsproduktiwiteit die hoeveelheid produkte uit wat deur een werknemer by die onderneming geproduseer word, en word bereken as die verhouding van produksievolume tot die aantal werknemers.

Gevolgtrekkings

In die lig van die voorafgaande, is kapitaal-arbeid-verhouding 'n waarde wat direk eweredig is aan die aanwyser van arbeidsproduktiwiteit en omgekeerd eweredig aan die opbrengskoers op bates. Met ander woorde, slegs wanneer die groei van arbeidsproduktiwiteit die groeikoers van opbrengs op bates oortref, word beleggings effektief gebruik.