Vakbondorganisasies in die verlede en hede

2024 Outeur: Henry Conors | [email protected]. Laas verander: 2024-02-12 02:58

Die funksionering van die moderne ekonomie word verskaf deur die miljoene mense wat daarin werksaam is. Hulle het hul eie ekonomiese en sosiale belange, wat kan bots met die belange van ander lede van die samelewing.

Wat is dit

Vakbondorganisasies verenig werknemers op grond van bedryf of beroep om hul ekonomiese regte te beskerm. Aangesien werkers in 'n voortdurend veranderende ekonomiese, tegnologiese en sosiale landskap werksaam is, is hul regsposisie voortdurend onder druk. Ekonomiese krisisse dreig om lone te verlaag. Sosiale veranderinge lei tot werkbesnoeiings. Sonder om saam te werk om hul regte te beskerm en te versterk, loop die loonwerker die risiko om die mees kwesbare deelnemer aan ekonomiese verhoudings te wees.

Skeppingsgeskiedenis

Die tradisie om alliansies te skep virDie produksiebeginsel het sy wortels in die dae van feodalisme. Gildeverenigings kan gesien word as die voorloper van vakbonde. Ten spyte van die fundamentele verskil, het hierdie vorms soortgelyke probleme opgelos. Die eerste vakbondorganisasies wat geskep is om die regte van werknemers te beskerm, is in die 19de eeu in Engeland gestig. Hierdie land het 'n industriële rewolusie ondergaan, wat gelei het tot die ontstaan van 'n beduidende stratum van die industriële proletariaat in die Britse samelewing. Terselfdertyd was verhoudings met die groeiende sosiale omgewing steeds gebaseer op argaïese, semi-feodale houdings, wat onvermydelik tot sosiale konflik gelei het. Vakbondorganisasies, genaamd vakbonde in Engeland, het bygedra tot die soeke na 'n kompromie tussen loonwerkers en werkgewers, sodat probleme opgelos kon word sonder sosiale omwentelinge.

Vakbonde in Rusland

Met die ontwikkeling van nywerheidsproduksie in die Russiese Ryk, het vakbondorganisasies ook begin ontstaan. Byvoorbeeld, die spoorwegwerkersvakbond, genaamd VIKZHEL, het aansienlike politieke gewig en kragtige ekonomiese hefboom gehad om die regte van spoorwegwerkers te beskerm. Pre-revolusionêre vakbonde het nou saamgewerk met politieke partye van die sosialistiese oortuiging en was 'n ernstige politieke mag. In die Sowjet-tye was vakbonde heeltemal deur die staat beheer. By alle ondernemings was daar primêre vakbondorganisasies wat deel was van die all-union vereniging - die All-Union Central Council of Trade Unions. Gedurende hierdie tydperk het vakbonde feitlik nie net politieke betekenis verloor nie, maar ookander funksies, wat in verspreiders van maatskaplike bystand van die staat verander.

Moderne vakbondorganisasies

Met die einde van die bestaan van die USSR het die era van Sowjet-vakbonde ook geëindig. Die daling in produksie, hiperinflasie en massa-werkloosheid het gelei tot 'n beduidende vergroting van die industriële proletariaat en het gehuurde werkers uiters afhanklik van werkgewers gemaak. Die herstel van die vakbondbeweging het met die draai van die millennium begin, tesame met 'n verandering in die ekonomiese koers van Rusland. Vandag is daar verskeie groot vakbonde wat in die Russiese Federasie werksaam is, wat werkers uit verskeie sektore van die ekonomie verenig. Die grootste struktuur vandag is die Federasie van Onafhanklike Vakbonde van Rusland, wat sewe-en-dertig miljoen werkers verenig. Ten spyte van sy omvang is die FNPR nie 'n monopolis in die vakbondbeweging, wat deur verskeie ander groot verenigings verteenwoordig word nie. Vakbonde in Rusland is, benewens hul daaglikse aktiwiteite om die regte van werkers te verseker, gekenmerk deur verskeie stakings wat die onderhandelingsposisies van werkgewers ernstig geraak het.

Primêre vakbondorganisasies

Die vakbonde is gebaseer op primêre organisasies in nywerhede en instellings. Dit is hulle wat die hoofwerk uitvoer om die regte van hul lede te beskerm, 'n dialoog met die administrasie en owerhede te organiseer. Hul take sluit in die sluiting van kollektiewe ooreenkomste met die bestuur van ondernemings waarindie regte en verpligtinge van die ondertekenende partye, meganismes van interaksie en oplossing van konfliksituasies word gereguleer en bepaal. Primêre vakbondorganisasies monitor ook hoe die administrasie veiligheid by die werk verseker, voldoening aan sanitêre standaarde.

Betekenis van vakbonde

Benewens die direkte beskerming van die belange van werkers, verrig vakbonde die belangrikste funksie van 'n kant van sosiale dialoog. Met 'n hiërargiese struktuur van verteenwoordiging, verenig die primêre strukture in distriksvakbondorganisasies, wat deel is van groter organisasies. Vakbondorganisasies in Moskou is byvoorbeeld in staat om as 'n ernstige party tot onderhandelinge op te tree, nie net by die stad nie, maar ook op federale vlak. Vakbonde neem aktief deel aan die ontwikkeling en aanpassing van arbeidswetgewing. Hulle laat vrae ontstaan oor die regulering van die arbeidsmark. Neem aktief deel aan die vorming van die sosiale beleid van die land. Die doeltreffendheid van die aktiwiteite van vakbonde hou direk verband met die verlaging van die vlak van sosiale spanning in die staat, met die aanpassing van werkers by die veranderde toestande van die ekonomie.’n Demokratiese samelewing maak nie net op politieke partye staat nie, maar ook op sosiale strukture, wat vakbondorganisasies insluit. Die verslae van sosioloë wat sosiale prosesse bestudeer, toon dat, ten spyte van 'n sekere kinderloosheid en swakheid, vakbonde hul take redelik suksesvol hanteer.