'n Span is 'n klein groepie mense. Dit kan gevorm word in ooreenstemming met verskeie belange: besigheid, individu, morele en ander. 'n Span is 'n groep wie se lede saamwerk om resultate uit hul aktiwiteite te lewer. Verhoudings tussen mense word beskou as deurslaggewende faktore wat die lewensvatbaarheid, aktiwiteit en samehorigheid van groepe bepaal.
'n Span is 'n groep wat sekere eienskappe het. Onder die onderskeidende kenmerke moet 'n mens let op die gemeenskaplike aktiwiteit, oorweging en koördinering van die hoofbelange van die lede van die vereniging, stabiliteit, harmonie van verhoudings, wat gebaseer is op wedersydse verantwoordelikheid, erkenning van owerhede van sosiale betekenis, sowel as die individuele behoeftes van elkeen. 'n Span is 'n groep wat gekenmerk word deur die ooreenstemming van die algemene aktiwiteit met die doelwitte van sosiale betekenis. So 'n vereniging word gekenmerk deur die teenwoordigheid van samehorigheid, stabiele, bewuste eenheid - 'n sekere vorm van organisasie van die vereniging.
Kollektive - die definisie is ruim genoeg. Funksionele bande binne die groep tussen sy lede word gevorm in ooreenstemming met die uitvoering van elkeen van hul pligte. Verhoudings en rolle van die dienspersoonkarakter vorm 'n professionele struktuur in die vereniging. Op grond daarvan word 'n sosio-psigologiese sisteem gevorm, waarvan die doel en doel is om die groep te konsolideer, te verenig en 'n enkele hele "organisme" te vorm, wat op sy beurt weer as 'n integrale arbeidssubjek sal optree.
Daar moet gesê word dat die eerste struktuur meer gefokus is op die ontwikkeling van die professionele aktiwiteite van die groep en die bereiking van sy doelwitte. Terselfdertyd is die tweede een vir die vorming van innerlike lewe, sosiale, sielkundige sfeer. Die teenwoordigheid van beide sisteme is 'n noodsaaklike faktor wat die voorwaardes vorm vir die ontwikkeling van die span. Dit is prakties bewys. Die swakheid of afwesigheid van een van die stelsels beïnvloed die toestand van die ander en die hele groep in die algemeen nadelig.
Persoonlikheid en kollektief
Binne die vereniging word 'n spesiale soort individuele interaksie gevorm. Alle interpersoonlike verhoudings word onderskei deur 'n hoë vlak van kohesie, kollektivistiese selfbeskikking en waarde-georiënteerde eenheid. 'n Span is 'n vereniging wat sekere tradisies en opinies het.
Om die ontwikkeling en funksionering van interaksies in 'n groep suksesvol te reguleer, moet die leier by sekere reëls in die implementering van sy aktiwiteite hou. In die besonder, onder hulle moet daarop gelet word:
- Gebruik 'n gunstige effek op die verhouding van lede van die vereniging interessant, goedgeorganiseerde werk wat kunstenaars kan betrek by betekenisvolle kontakte van 'n professionele en individuele aard, mense bymekaar kan bring, hulle in staat stel om mekaar beter te leer ken.
- Hou bestaande gesonde verhoudings noukeurig in stand en gebruik dit in die verdeling van verantwoordelikhede, take en meer.
- Wees regverdig in alles, moenie een lid van die gemeenskap teen 'n ander stel nie, moenie onnadenkende ongesonde wedywering aanmoedig nie.
