Organisasie is 'n kunsmatige sisteem wat deur die mens gevorm word. Die skepping van die struktuur word uitgevoer in ooreenstemming met 'n spesifieke plan (projek). In 'n groot mate hang die groep en individuele gedrag van mense af van hul behoort aan een of ander struktuur. Terselfdertyd vorm die samelewing onafhanklike elemente om sy voortbestaan voort te sit. Die organisasie is die subjek en objek van die samelewing. Terselfdertyd, aangesien dit as 'n relatief onafhanklike eenheid beskou word, het hierdie struktuur spesifieke behoeftes, waardes, belange, wat die resultate van sy aktiwiteite, dienste aan die samelewing bied en 'n aantal vereistes aan hom stel. Organisasie is die mees algemene vorm van gemeenskap. Hierdie stelsel word as die primêre sel van die samelewing beskou.
Konsep en tekens
Organisasie is 'n relatief onafhanklike element van die sosiale sisteem. Deur hierdie aktiewe komponent word die belange van die samelewing en die individu gebreek. Van besondere belang is die rol van die struktuur in die regulering van gesamentlike aksies. Die konsep onder oorweging kan nie net as 'n verskynsel geïnterpreteer word nie, maar ook as 'n proses. In laasgenoemde geval is daar 'n stel aktiwiteite wat lei tot die vorming en versterkinginteraksies tussen komponente. 'n Voorbeeld is die organisasie van verkope of die proses om 'n werkbare span te vorm. Aktiwiteite word gereguleer deur wette, kodes en ander regulasies. By die uitvoering van aktiwiteite is 'n sistematiese benadering van besondere belang. Dit vereis dat eksterne en interne sleutelkomponente wat die aanvaarding van sekere besluite beïnvloed, in ag geneem word. Daarbenewens word 'n aspek en geïntegreerde benadering ook toegepas. Laasgenoemde vereis die samestelling en oorweging van prioriteitskomponente. Die aspekbenadering word gekenmerk deur die assessering van sekere elemente in die sintese of analise van 'n proses. 'n Organisasie is 'n konstruk wat nie buite die samelewing kan bestaan nie. In sommige gevalle is die implementering van 'n bepaalde aktiwiteit 'n integrale deel van 'n grootskaalse gebeurtenis. Spyseniering vir skoolkinders speel byvoorbeeld een van die hoofrolle om die beskerming van kinders se gesondheid te verseker. Dit is 'n bestanddeel wat gesondheid bewaar.
Basiese van bestuur
Doeltreffende regulering van prosesse binne die organisasie word verseker deur die struktuur aan te pas by die take en doelwitte van die aktiwiteit.
Daar is 'n raam in die ontwerp.
Dit word beskou as die basis vir die vorming van 'n aantal bestuursfunksies, help om die interaksies van werknemers binne die stelsel te bepaal.
In die struktuur van die organisasie word 'n sekere algemene stel voorvereistes en voorstelle vasgestel, wat voorlopig die verantwoordelikheid van diegene ofander lede vir sekere besluite.
'n Stelsel van subdoelwitte word in die ontwerp geskep.
Sy dien altyd as 'n keuringskriterium in die proses om besluite in verskillende dele van die organisasie voor te berei.
