Ekonomiese ontleding van die onderneming op 'n voorbeeld. Metodes van ekonomiese ontleding van die onderneming

2024 Outeur: Henry Conors | [email protected]. Laas verander: 2024-02-12 03:03

Ekonomiese ontleding word deur elke onderneming uitgevoer. Dit is 'n noodsaaklike prosedure waarmee u die doeltreffendheid van die organisasie van kernaktiwiteite kan bepaal. Op grond van die navorsing wat gedoen is, is dit moontlik om swakhede te identifiseer, om die mees winsgewende maniere vir die ontwikkeling van die organisasie te bepaal. Om die beginsel van sulke werk te verstaan, is dit nodig om die voorbeeld van die ekonomiese ontleding van die onderneming te oorweeg. Die hooftegnieke sal hieronder aangebied word.

Kenmerke van die analise

Die ekonomiese sekuriteit van 'n onderneming hang grootliks af van die spoed van die bestuurders se reaksie op die voortdurend veranderende toestande van die eksterne en interne omgewing. Om dit te doen, word 'n groot aantal verskillende assesserings uitgevoer, wat jou toelaat om van buite na die situasie te kyk wat by die onderneming ontwikkel het.

Om te kies'n stel metodes vir ontleding, bepaal die doelwitte en doelwitte van die implementering daarvan. Dit laat jou toe om die koste van navorsing te optimaliseer. Doelwitte word gekies in ooreenstemming met die huidige situasie in die onderneming. Wanneer hulle hulle bereik, moet die maatskappy die doeltreffendheid van sy aktiwiteite maksimeer.

Op grond van die ontleding beplan die maatskappy sy aktiwiteite, skep 'n strategie vir die lang termyn. Om veranderinge na te spoor wat in die verlede plaasgevind het, vergelyk data vir ten minste die laaste drie periodes. Dit laat jou toe om ekonomiese aanwysers in dinamika na te spoor.

Besonderhede van die aanbieding van inligting

Gebruikers van die inligting wat tydens die ontleding van die ekonomiese doeltreffendheid van die onderneming verkry is, is beide bestuurders, bestuurders van die organisasie, en derdeparty-beleggers, krediteure, aandeelhouers. Potensiële beleggers moet onafhanklike ouditeure vra vir 'n studie van die ekonomiese en finansiële prestasie van die maatskappy. Geen uitlener sal hul tydelik gratis fondse leen aan 'n maatskappy wat nie goed genoeg presteer nie.

Inligting moet aangebied word in 'n vorm wat toeganklik is vir die gebruiker. Op grond van die data wat verkry is, word 'n besluit geneem oor die doeltreffendheid van die uitbreiding van produksie-aktiwiteite. Beleggers kies die aantreklikste projekte.

Berekenmetodes

Daar is verskillende metodes van ekonomiese ontleding van die onderneming. Hulle is verdeel in algemeen en spesifiek. Die eerste kategorie sluit die volgende benaderings in:

• vergelyking;
• waarneming;
• abstraction;
• detail;
• simulasie;
• eksperiment.

Spesifieke metodes word in die konteks van spesifieke wetenskappe gevorm. Hulle laat jou toe om algemene tegnieke te verfyn.

Een van die mees algemene tegnieke wat ontleders in hul werk gebruik, is vergelyking. Dit is die vroegste navorsingsmetode. Vir hierdie verskynsel korreleer hulle, en voer dan datasintese uit. Verskynsels word onderskei deur algemene, verskillende. Jy kan aanwysers in ekonomiese ontleding met die plan vergelyk, met aanwysers van die vorige tydperk, met gemiddelde data.

Om so 'n analise uit te voer, moet die aanwysers vergelykbaar wees. Die ontleding van dinamiese en parallelle reekse kan insiggewend wees. Dit laat jou toe om die struktuur van prosesse, verskynsels, tendense te bestudeer. Vergelykings kan ook vertikaal wees. In sommige gevalle kan ontleders belangstel in meerveranderlike vergelykings. Terselfdertyd word 'n wye reeks koëffisiënte vir verskeie voorwerpe gelyktydig vergelyk. Dit laat jou toe om 'n omvattende assessering uit te voer deur die koëffisiënte met mededingende aanwysers te vergelyk.

Vergelyking bereik verskillende resultate:

• uitvoering van die sakeplan in die huidige en beplande tydperk;
• vind maniere om hulpbronne te bespaar;
• neem optimale besluite in bestaande toestande;
• risikobeoordelings.

Wanneer die basiese beginsels van ekonomiese ontleding van 'n onderneming bestudeer word, moet die vergelykingsmetode eerste oorweeg word.

Averages

Om die ekonomiese ontwikkeling van 'n onderneming te evalueer, word die metode van gemiddeldes gebruik. Dit laat jou toe om die data op te som, homogene aanwysers, van die oorweging van enkele data na die algemene een. Dit help om patrone te identifiseer.

Sonder die gebruik van gemiddeldes, is dit onmoontlik om data te vergelyk in die loop van die bestudering van 'n spesifieke eienskap. Hierdie benadering maak dit moontlik om aanwysers te vergelyk wat oor tyd verskil.

Gemiddeldes laat jou toe om weg te abstraheer van 'n ewekansige resultaat, individuele fluktuasies en waardes. In hierdie geval kan gemiddelde data in die volgende vorms aangebied word:

• rekenkundige gemiddelde;
• mode;
• chronologiese oomblikreeks;
• geweegde harmoniese gemiddelde;
• mediaan.

Die keuse hang af van die spesifieke doelwitte van die analise en die kenmerke van die steekproef. Dit laat jou toe om algemene neigings, patrone te identifiseer.

Groepmetode

Die ekonomiese sekuriteit van 'n onderneming hang af van die korrektheid van die optrede van die betrokke dienste van die organisasie. Om betroubare inligting oor die stand van die maatskappy te verkry, kan die groeperingsmetode tydens die studie gebruik word. Dit laat jou toe om die data te sistematiseer, die kenmerkende verwantskappe, tipiese prosesse te bepaal. In hierdie geval word ewekansige afwykings gelykgemaak.

Groepe kan wees:

• Struktuur. Hulle word gebruik om die interne struktuur van aanwysers te ontleed, byvoorbeeld in die loop van die bestudering van die betaalstaat volgens beroep.
• Tipologies. Dit islaat jou toe om byvoorbeeld homogene ondernemings volgens tipe eienaarskap te groepeer.
• Analities. Hulle word gebruik om die verband tussen effektiewe en faktoraanwysers te bestudeer. Dit kan byvoorbeeld die verhouding tussen die bedrag van 'n banklening en die bedrag rente wees.

Onder die benaderings wat gebruik word om data te organiseer, is groeperings die hooftegniek. Dit laat jou toe om die verband tussen outonome verskynsels, die struktuur, sowel as die dinamika van die ontwikkeling van die bestudeerde aanwysers te identifiseer.

In die loop van die toepassing van die voorgestelde metodologie word nie net verskynsels geklassifiseer nie, maar ook die oorsake wat dit veroorsaak. In hierdie geval is dit nodig om homogene verskynsels te kombineer. Hulle moet identies in sosiale of ekonomiese aard wees. Met inagneming van die ekonomiese ontleding van die onderneming op 'n voorbeeld, moet jy let op die volgorde van aksies in die loop van die toepassing van hierdie tegniek:

1. Objekte of verskynsels is onderhewig aan klassifikasie op 'n definiërende basis.
2. Produksiewaardes word bepaal.
3. Die resultaat word in die vorm van 'n tabel aangebied.
4. Die invloed van elke kenmerk op die resultaat word bepaal.

'n Stel voorwerpe van dieselfde tipe word vir ontleding gebruik. In sommige gevalle word 'n tipologiese monster gemaak. 'n Groepering wat vanuit 'n ekonomiese oogpunt geregverdig is, maak dit moontlik om die verband tussen individuele koëffisiënte en aanwysers te identifiseer. Gevolglik word analitiese data gesistematiseer.

Daardie of ander verskynsels word in samehang bestudeer, wat dit moontlik maak om die mate van invloed van faktore op die algehele resultaat te bepaal.

Balansmetode

In die lig van die ekonomiese ontleding van die onderneming op 'n voorbeeld, is dit die moeite werd om aandag te gee aan nog een benadering. Die tradisionele metode is die balansmetode. Hiervoor word die struktuur van die eiendom van die onderneming en die hulpbronne ten koste waarvan dit verkry is, ontleed. Dit word ook gebruik om die invloed van verwante faktore op die resultaat te bepaal.

Die balansmetode word ook gebruik in die studie van die voorsiening van die organisasie van materiaal, arbeid en finansiële hulpbronne. Op grond daarvan word 'n studie van die doeltreffendheid van hul toepassing uitgevoer. Dit vergelyk aanwysers soos byvoorbeeld betaalmiddels en laste, asook die ooreenstemming van hierdie waardes. Hierdie metode word gebruik om die korrektheid van die berekeninge na te gaan. As die balans nie gerespekteer word nie, is daar afwykings, dan word dit verkeerd opgestel.

Grafiese metode

Wanneer inligting aan bestuurspersoneel, sowel as ander gebruikers ingedien word, word 'n grafiese metode gebruik. Dit word wyd gebruik in die navorsing van verskeie industriële prosesse.

So, byvoorbeeld, om die doeltreffendheid van toerusting te bestudeer, word grafieke gebou, insluitend dié wat op veelvuldige faktore gebaseer is. Dit laat jou toe om die werking van die eenhede vir 'n sekere tyd visueel te demonstreer.

Wanneer industriële of ander ondernemings geïnstalleer en gebou word, gee netwerkdiagramme 'n hoë ekonomiese effek. Hulle word in wiskunde gebruikontleding, in die proses om die aktiwiteite van die organisasie te beplan.

Analise van produksiestruktuur

Ontleding van die ekonomiese doeltreffendheid van 'n onderneming is veelsydig. Gewoonlik begin dit met 'n studie van die organisasiestruktuur van die onderneming. Om te verstaan hoe so 'n ontleding uitgevoer word, moet jy dit met 'n voorbeeld oorweeg.

Daarom is die organisasiestruktuur van die onderneming lineêr-funksioneel. Die maatskappy word gelei deur 'n HUB. Hy word deur die vergadering van aandeelhouers aangestel. Die Algemene Direkteur voer sy aktiwiteite uit op grond van die kontrak en die Handves van die gesamentlike-aandelemaatskappy. Hy bestuur die huidige aktiwiteite van die organisasie, gee bestellings, gee aanbevelings en instruksies. Die Algemene Direkteur bepaal die struktuur van die administratiewe apparaat, die aantal departementshoofde. Hy stel al die werkers aan en maak rekeninge oop.

Die finansiële, uitvoerende direkteur, sekuriteitsdiens en adjunk-hoofdirekteur vir openbare betrekkinge rapporteer direk aan die HUB.

Adjunk-hoofdirekteur rapporteer aan die personeelbestuursdiens, inligtingondersteuningsdiens, kantoorwerk, korporatiewe bestuursdepartemente.

Die finansiële direkteur bestuur die ekonomiese beplanning, finansies en rekeningkundige afdelings.

Die hoofingenieur se diens, die produksiehoof is ondergeskik aan die uitvoerende direkteur (die produksie- en versendingsafdeling, produksiewerkswinkels is aan hom ondergeskik). Hy rapporteer ook aan die kwaliteitsdirekteur en die diens met dieselfde naam.

Aan die gangontleding van die ekonomiese prestasie van die onderneming, is aan die lig gebring dat die skakels tussen die departemente nie korrek gevestig is nie. Hulle moet hersien word om te verseker dat die dienste behoorlik werk. Dit is ook nodig om die verdeling van verantwoordelikheid tussen bestuurders te heroorweeg. Inligtingvloei moet georganiseer word in ooreenstemming met die behoeftes van die onderneming. Om dit te doen, moet jy die toepaslike tegniese middel kies.

Produkontleding

Ekonomiese bestuur van 'n onderneming behels die implementering van navorsing op die gebied van die vervaardiging van produkte. Oorweeg 'n voorbeeld. Die onderneming wat bestudeer word, is besig met die vervaardiging van enjins, instrumente en ander masjiene wat in grootmaat verkoop word. Die hoofprodukgroepe word in die tabel hieronder getoon.

Naam	Koste van produkte, miljoen roebels		Vervulling van die plan, %	Produkte ingesluit in die plan, miljoen roebels
	Plan	Feit
Motors	12696	13360	106, 8	12696
Reducers	6590	6270	95, 3	6270
pompe	11770	11965	102, 9	11770
Insulation	7120	7210	102, 4	7120
Profielprodukte	10240	9878	97, 03	9878
Totaal	48416	48683	100, 9	47734

Om die vervulling van die plan vir die produkreeks te bepaal, word 'n eenvoudige berekening toegepas:

Pa=Pf / Pp100, waar Pa die vervulling van die plan in die huidige tydperk vir die reeks produkte is, Pf die werklike koste van vervaardigde produkte is, wat nie die beplande uitset oorskry nie, Pp is die beplande uitset.

Tydens die ontleding en evaluering van die ekonomiese aktiwiteit van die onderneming, word 'n eenvoudige berekening uitgevoer:

Pa=47734 / 48416100=98,6%.

Die maatskappy het dus nie met 1,4% aan die assortimentsplan voldoen nie.

Ander belangrike aanwysers

Analise van die ekonomiese potensiaal van 'n onderneming word uitgevoer met behulp van 'n studie van die winsgewendheid en winsgewendheid van die organisasie.

Maar daar is ander veralgemenende aanwysers. Met hul hulp, oorweeg die doeltreffendheid van die funksionering van individuele aspekte van die maatskappy. Hierdie aanwysers sluit in:

• Doeltreffendheid in die gebruik van organisasiehulpbronne. Hierdie groep koëffisiënte word ook winsgewendheid genoem. Die maatskappy behoort meer wins te ontvang as wat hy aan die produksie van hulpbronprodukte bestee het.
• Korrekte gebruik van arbeidshulpbronne. Hiervoor word die winsgewendheid van personeel, die produktiwiteit van hul werk bereken.
• Doeltreffendheid van vaste produksiebates. Hierdie kategorie aanwysers sluit kapitaalproduktiwiteit, kapitaalintensiteit in.
• Die kwaliteit van verspreiding van materiële hulpbronne gedurende die produksiesiklus. Hierdie aanwysers sluit in materiaalverbruik, materiaaldoeltreffendheid, sowel as materiaalkoste per roebel wins, ens.
• Doeltreffendheid van die maatskappy se aktiwiteite in die beleggingsveld. Die terugbetalingstydperk van kapitaalbeleggings word bereken, sowel as wins per roebel finansiële hulpbronne.
• Die kwaliteit van die organisasie van die gebruik van maatskappybates. Die ontleding van die samestelling en struktuur van die bedryfskapitaal van die onderneming, omset en wins per eenheid van die organisasie se bates word uitgevoer.
• Doeltreffendheid in die gebruik van kapitaal. Om dit te doen, word netto wins deur elke aandeel gedeel, en dividende per aandeel word bepaal, ens.

Werklike syfers word vergelyk met beplande waardes, sowel as historiese data. Data van ander ondernemings kan ook as 'n basis vir vergelyking geneem word. Dus, deur 'n ekonomiese ontleding van 'n onderneming deur 'n voorbeeld te gebruik, kan arbeidsproduktiwiteit soos volg bepaal word.

Aanwyser	Verwysingstydperk	Huidige tydperk	Afwyking
Opbrengs uit verkope, miljoen roebels	1883, 4	1290, 74	-592, 66
Getal werknemers, mense	1639	1590	-49
Arbeidsproduktiwiteit, miljoen roebels/persoon	1, 15	0, 81	-0, 34

Dit is opmerklik dat die aantal werknemers van die maatskappy in die verslagtydperk afgeneem het. Dit het 'n negatiewe impak op wins en produktiwiteit gehad. Daarom kan ons aflei dat die personeelbeleid van die organisasie nie doeltreffend genoeg gebou is nie.