Soms kan 'n sin wat uit konteks geneem is met 'n onbekende afkorting wat deur die beginletters van 'n frase gevorm word, verwarrend wees. Om te verstaan wat in 'n gedrukte publikasie of in advertensies gesê word, moet 'n mens na gespesialiseerde woordeboeke of versamelings van afkortings wend. 'n Soortgelyke situasie kan voorkom in gevalle waar die afkorting ILO gebruik word. Daar is assosiasies met een of ander internasionale organisasie. Is dit regtig so?
Afkortings: kenmerke van gebruik
Die gewoonte om komplekse of lang kombinasies van woorde af te kort, bestaan sedert die tyd toe skrif op kleitablette, berkbas, perkament vertoon is. Toe was dit geregverdig, aangesien daar 'n voorwaardelike tekort aan sulke materiaal was. Nou in gedrukte media word hoofsaaklik net bekende en algemeen gebruikte afkortings gebruik. Ongereelde afkortings, as dit voorkom, is dit gewoonlik maklik om te verstaan wat op die spel is. Dikwels word dit aan die begin van die aanbieding aangebied, vergesel van 'n transkripsie, wat as 'n reël 'n paar meer iskeer in konteks gedupliseer.
Die term abbreviatura word uit Italiaans vertaal as "afkorting". Die gebruik van die eerste letters van 'n woordkombinasie is die mees algemene verkortingspraktyk. Die afkorting ILO word ook so gevorm. Meestal word afkortings wat min aan 'n wye verskeidenheid lesers bekend is, in gespesialiseerde literatuur gevind. Gereelde gebruik van komplekse frases maak die teks moeilik om te lees. Herhalende omslagtige konstruksies is moeilik om uit te spreek en kan verwarrend wees.
ILO-letterkombinasie (afkorting): transkripsie
As ons in die teks so 'n afkorting ontmoet, dan duik die internasionale handelsorganisasie om een of ander rede in die gedagtes op. Maar dit blyk dat die bestaande struktuur wat betrokke is by sulke ekonomiese aktiwiteite nie korrek genoem word nie. Die Wêreldhandelsorganisasie (WHO) hanteer soortgelyke kwessies. Sy take sluit juis die liberalisering van handel tussen verskillende lande in, die ontwikkeling van verstaanbare en regverdige benaderings in die regulering van hierdie eksterne betrekkinge.
Wat bedoel die IAO dan? Wat is hierdie struktuur? In die gids van spesiale afkortings kan so 'n kombinasie van letters afdelings van die MebelOptTorg-winkel of die Mekhanobr-Tekhnika-organisasie aandui. Daar is soortgelyke afkortings wat die metode van vergoeding of die minimum loon aandui. Dit kan ook die Moscow Regional Doeane of die International Offshore Trust genoem word.
ILO is 'n internasionale arbeidsorganisasie
Hoofkwartier is inGenève (Switserland). Die Internasionale Arbeidsorganisasie is in 1919 gestig met sy bekendstelling in die VN-struktuur in die status van 'n gespesialiseerde agentskap. Dit het in 1946 gebeur. Die hooftaak wat aan die organisasie gestel word, is om lewensomstandighede te verbeter en veral vir werk.
Die beginsels van sy aktiwiteite is in talle konvensies vasgelê. Aanbevelings word gegee om die fundamentele mensereg op vryheid van kollektiewe assosiasie maksimaal te beskerm. Daar word veral klem gelê op die afskaffing van dwangarbeid en die skep van normale toestande daarvoor. Kwessies oor die regulering van verhoudings tussen werkgewers en loonwerkers word opgelos om alle vorme van diskriminasie uit te skakel en billike lone te verseker.
Internasionale Arbeidsorganisasie: struktuur, handves
'n Belangrike voorwaarde vir onderhandelinge is die volle verteenwoordiging van belanghebbendes. Spesifieke aandag word gegee aan die teenwoordigheid tydens die bespreking van gemagtigde persone van regerings, werkgewers en werkerskollektiewe. Slegs so 'n formaat van onderhandelinge kan as aanvaarbaar beskou word om omstrede kwessies op te los.
As die afkorting ILO teenwoordig is in die konteks van die beskerming van werkersregte, dan praat ons van 'n komplekse internasionale struktuur. Die belangrikste wette en konvensies daarvan word by die Internasionale Arbeidskonferensie aangeneem. Hierdie vergadering van gedelegeerde lede van die gemeenskap is die hoogste liggaam van die IAO. Die kwessies van die uitvoering van die besluite van die konferensie word deur die Administratiewe Raad behartig. Die funksie van die sekretariaat in die organisasie word geïmplementeer d.m.vInternasionale Arbeidskantoor.
Volgens die Handves word die IAO versoek om die nakoming van die regte van werkende burgers te monitor. Die onderwerp van spesiale beheer is: normalisering van werktyd met die vasstelling van limietwaardes vir 'n sekere segment (skof, dag, week, maand, jaar); voldoening aan arbeidsbeskermingstandaarde; beheer van morbiditeit wat deur beroepsfaktore veroorsaak word. 'n Ewe belangrike aspek is die beheer van werkloosheid en die beskikbaarheid van opleiding en heropleiding van burgers wat vir 'n werk aansoek doen. Aandag word ook gegee aan die beskerming van die regte van migrante, adolessente en vroue. Die nakoming van verpligtinge om voorsiening te maak vir bejaardes en gestremdes word gemonitor.
ILO-aksie in arbeidsverhoudinge
Die hoofpogings van die Internasionale Arbeidsorganisasie is daarop gemik om die verwesenliking van die basiese regte van burgers om te werk te bevorder. Dit word gedoen om toestande vir effektiewe maatskaplike beskerming te skep. 'n Belangrike aspek is die gelykstelling van voorwaardes vir werk en inkomste generering vir mans en vroue. As die dokumente die afkorting ILO noem, kan jy seker wees dat die sosiale dialoog tussen belanghebbendes volgens die beginsels van drieledigheid sal plaasvind. Hulle maak voorsiening vir die volle verteenwoordiging van openbare owerhede, entrepreneuriese werkgewers en loonwerkers.
