Wat is regulasies? Definisie, kenmerke en tipes

2024 Outeur: Henry Conors | [email protected]. Laas verander: 2024-02-12 02:58

Wat is regulasies? Dit verteenwoordig die koste wat volgens die geformuleerde plan aangegaan word in verhouding tot die resultaat wat verkry is. Hulle moet onderskei word van die norm van produksie, wat hom op 'n ander manier uitdruk. Verskille kan aangeleer word deur al die funksies wat inherent in elke konsep is afsonderlik te bestudeer.

Norma

Die konsepte van "norm" en "norm" verskil, maar op sekere maniere sny hulle mekaar.

Die norm is 'n absolute aanwyser wat die koste van die maksimum toelaatbare waarde, sowel as die minimum totaal openbaar. Hierdie parameters manifesteer hulle tydens die skepping van een eenheid goedere of gedurende die tydperk wanneer 'n eenheid werk volgens 'n sekere standaard uitgevoer word.

Hierdie konsepte kombineer al die middele en voorwerpe van arbeidsaktiwiteit, die werk self of die hele produksieproses.

Norme reguleer die hele wetenskaplike en tegniese proses van modernisering by die onderneming. Hulle is ook nodig om 'n spesifieke plan vir die toekoms te ontwikkel.

Watis die regulasie?

Norme is meer relatief as norme. Soos hierbo genoem, openbaar die eerste konsep die beplande koste in verhouding tot die resultate wat aan die einde verkry is. Dit word ook die graad van gebruik van alle toerusting vir arbeidsaktiwiteit genoem, sowel as alle natuurlike hulpbronne en arbeid. Dit is die hoofverskil tussen die norm en die norm.

Standaarde is meer 'n manier om die produksietempo te bereken, aangesien die eerstes basies as 'n koëffisiënt aangebied word. Byvoorbeeld, wanneer 'n masjiengereedskap vervaardig word, hoeveel metaal het die werkers gebruik, hoe gereeld het die werkers verander? Dit is wat die standaard in ondernemings beteken.

Produksie word nie sonder die hulp van die staat verbeter nie, so baie normatiewe waardes word vervolgens die norm, dit wil sê, verpligtend vir almal. Dit is nodig om die vermorsing van hulpbronne van 'n ander plan te verminder. Die onderneming normaliseer dus al sy verhoudings met die staat, aangesien die begroting nie teen die gewone koers bestee word nie. Oomblikke soos hierdie help firmas om ook met mekaar saam te werk. Twee organisasies het byvoorbeeld gemeenskaplike standaarde vir die betaling van lone, die koste van grond, bankrentekoerse, ensovoorts.

Belangrikste verskille

Die betekenis van die woord "standaarde" word verbind met die definisie van die norm. Kom ons sê beide stelsels word gebruik as 'n basis vir die berekening van hoeveel toerusting benodig word om 'n produk te vervaardig, sowel as materiale, onderdele, grondstowwe, ensovoorts. Hulle is nodig in die geval wanneer dit volledig ontleed isdie werk van die hele onderneming, dit wil sê daar is 'n assessering van betalings aan werkers, voltooide en uitstaande take.

Normatiewe berekeninge is universeel, intersektoraal. En hulle kan baie lank gebruik word. Dit is wat die standaard is met betrekking tot die groep ondernemings.

Die norme in hierdie verband verskil deurdat dit vir 'n spesifieke bedryf geskep is. Hulle is nodig om alle bestaande patrone, dit wil sê gespesialiseerdes, te identifiseer. Vir 'n ander organisasie sal die geselekteerde norme dus nie meer relevant wees nie omdat dit nie die oriëntasie daarvan in ag neem nie.

Betekenis

Die norm kan absoluut, privaat wees, dit wil sê gespesialiseerd, dit kry ook 'n werklike karakter. Die standaard is relatief, dit hou verband met elke maatskappy, dit is 'n beplande proses in produksie. Daar is baie meer betekenisse wat wys wat is "norm" en wat is "norm".

Klassifikasie van die bestuursvlak

In ag genome die norme en regulasies volgens die bestuursvlak, kan baie sê dat dit in twee strukturele afdelings verdeel is.

In die eerste plek, dit is dié wat uit hul aard aan al die standaarde van federale of streeksregering voldoen.

Voorbeeld:

1. Aanwysers wat aandui hoeveel giftige stowwe 'n onderneming oor 'n sekere tydperk in die atmosfeer kan vrystel.
2. Beoordeel soos hulle moetalle werk van werkers word gereguleer. Wat is werktydstandaarde? Dit is 'n aanwyser wat die tydperk van verblyf van werkers by die werk openbaar. Dit behoort ook aan hierdie groep, sowel as die totale duur van die werksweek, die minimum loon drempel, ensovoorts.
3. Gerig van algemene brandveiligheidsreëls in 'n gebou.
4. Bepaling van die tydperk wanneer die firma insolvensie of finansiële krisis bereik.

Ondernemingsvlak

Die tweede groep sluit al die standaarde en norme in wat slegs in die vlak van die maatskappy se aktiwiteite bestaan.

1. Veronderstelling van die daaropvolgende regulering van die hele produksiebesigheid.
2. Berekening van die tydperk wat toegeken is vir die vrystelling van 'n spesifieke produk, die grootte van die goedere wat as gevolg daarvan ontvang word, die hoeveelheid grondstowwe, onderdele, brandstof. Al hierdie aanwysers is nodig om te verseker dat alles vinnig en doeltreffend gedoen word. Ook sodat daar geen ernstige tekortkominge in die vrystelling van bondels is nie, want dit sal ernstige skade aan al die maatskappy se finansies aanrig.
3. Beplanning, hoeveel van alle voorbereide hulpbronne bestee sal word as gevolg van die aktiwiteit, asook hoeveel tyd hierdeur bestee is.
4. Dikteer die bedrag van betalings, produksiekoste, die vereiste aantal werkers, sowel as finansiële hulpbronne.

Ander spesies

Daar is ook spesiale ekonomiese en tegnies-ekonomiese norme en standaarde. Hulle verskyn bydie verhouding van die resultaat en die koste van produksie. As gevolg van hoe die berekening uitgevoer word, is die konsepte reeds aan een of ander groep toegeken. Byvoorbeeld, jy kan dit vervaardig met inagneming van die koste van alle komponente, of jy kan dieselfde doen, maar met behulp van 'n paar tegniese middele as 'n eenheid van berekening.

Daar is nog steeds operasioneel, werklik en belowend. Dit hang alles af van die tydperk waarvoor die verhouding gemaak word.

Daar is ook reëls en regulasies in hierdie lys wat uitstaan in die vorm van hul verspreiding. So word groep en individu onderskei. Groepe sal verskeie nywerhede met soortgelyke parameters kombineer, en individueles sal net een maatskappy hê, wat sy eie, gespesialiseerde aanwysers het.

Koëffisiënte kan ook verdeel word volgens die metodes van hul ontwikkeling, dit wil sê, hulle is bereken en analities, eksperimenteel en rapportering en statisties. Dit beteken dat die berekening die gebruik van uiteenlopende uitdrukkings behels.

Daar is baie spesie-afdelings, maar dit beteken nie dat die standaarde en norme van verskillende groepe spesiale aandag verg nie. Die hele klassifikasie gebaseer op die resultate van hul toepassing volg as 'n gevolg. Baie sakemanne laai nie hul gedagtes met sulke aanwysings nie. Ten spyte hiervan is sulke groepe belangrik vir die kwalifikasie van 'n entrepreneur, maar die belangrikste ding is om te kan beplan met behulp van die verhouding tussen al die hulpbronne wat gebruik word en die potensiële resultate van hierdie aktiwiteit.