Verwysingskrag: kenmerke, komponente, nadele en voordele

2024 Outeur: Henry Conors | [email protected]. Laas verander: 2024-02-12 02:56

Verwysingsmag is een tipe regering of bestuur uit baie bestaandes. Dit is gebaseer op die feit dat 'n persoon 'n leidende persoon as 'n sterk persoon met buitengewone vermoëns beskou. Eenvoudig gestel, ondergeskiktes wil hê dat so 'n verteenwoordiger van die owerhede hulle moet lei, aangesien hy uitstekende eienskappe hiervoor het.

Verwysingskragformule

Dit werk wanneer een persoon 'n sekere simpatieke voorbeeld gehoorsaam. Boonop is die leier in dieselfde vlak as die ondergeskikte. As 'n reël droom die kunstenaar daarvan om dieselfde as sy standaard te word, aangesien laasgenoemde baie positiewe eienskappe het. Die standaardvorm van mag strek slegs tot diegene wat van die verteenwoordiger daarvan hou. Andersins sal die formule nie aktief wees nie.

Kenmerke van die invloed van mag

Sulke krag raak die kunstenaar direk, aangesien dit hom "soos almal anders" laat wees.

Verwysingskrageienskap:

1. Van uitsluitlik van toepassing op 'n vereniging of groep mense wat geneig is om na te boots. Selfsugtige of outonome individue sal nie gelukkig wees met hierdie opsie nie.
2. 'n Verwysingspersoonlikheid moet die beliggaming van mag, charisma wees, maar voordat dit so word, moet dit tussen potensiële ondergeskiktes bestaan.
3. Die leier moet ewe sterk op alle gebiede van werk wees, sodat hy weens sy swakheid nie per ongeluk verwyder word nie. Ook as gevolg hiervan kan hy status verloor in die oë van ondergeskiktes.
4. Die standaard moet "nader aan die mense" wees sodat ander verstaan dat dit dieselfde is. Anders sal afguns en irritasie ontstaan, belangstelling sal verdwyn.
5. Verwysingskrag is nie 'n engelleier wat alles vergewe en onderhewig is aan invloed nie. Alle voornemens moet nie verwerping onder die kunstenaars veroorsaak sodat hulle hom steeds as 'n leier beskou nie. Ook sal die teenwoordigheid van so 'n standaard lei tot die voorkoms van die teenoorgestelde, waarna hulle in 'n groter mate sal luister. Die span sal begin degradeer, aangesien dit vir hom makliker is om dit te doen. Daaropvolgende indiening is nie ter sprake nie.
6. 'n Verteenwoordiger van sulke mag kan 'n voormalige deel van die hoofspan wees om as "hulle" beskou te word.
7. Verdere ontwikkeling van die standaard of die verandering daarvan moet in fases plaasvind, sodat daar nie skewe woorde agter sy rug gebore word oor hoe presies hy loopbaangroei behaal nie.
8. Uitvoerders moenie beny nie, hulle moet dieselfde wil word. Leidende persoon in elke opsigkan dit in hulle aktiveer deur hul gedrag.
9. Die hele span en ander eenhede moet die huidige regering ewe ondersteun, anders sal een ontevrede een hierdie struktuur van binne vernietig met sy negatiwiteit.

Wanneer nie oop nie?

Die voor- en nadele van die verwysingskrag hang hoofsaaklik van die uitvoerder af, maar sommige nadele kom uit wanneer die verwysing die verkeerde aktiwiteit uitvoer:

1. Skend metodes om ondergeskiktes te beïnvloed.
2. Wanneer die span nie in staat is om die leier te aanvaar nie weens 'n onstabiele geestelike agtergrond.
3. Doen nie wat die kunstenaars belowe het nie.
4. skei van die skare as gevolg van selfverheffing.
5. Daar is ander leiers in die span.
6. Die kunstenaarsgemeenskap word nie geraak nie.
7. Daar is ander maniere om welstand te bereik, en die standaard speel nie 'n spesiale rol hierin nie.

Bykomende item

Uit die konsep van verwysingskrag volg die definisie van charisma - die kwaliteit waarvoor die standaard gewaardeer word. Die hoofvariant van die manifestasie daarvan is die feit dat die kunstenaar sy leier liefhet of met hom simpatiseer.

Hierdie tipe ondergeskiktheid word gekenmerk as die opregte welwillendheid van die span of sy individuele lid teenoor die leier. Tree op wanneer 70% van die hele gemeenskap simpatiseer met die standaard en glo in sy optrede.

Charisma is nie net die kwaliteit van 'n leier nie, maar ook die krag wat bestaan as gevolg van die krag van hierdie vermoë.

Charismatiese invloed maak dit moontlikdie uitvoerder om te streef na die vlak van die standaard. Dit is ook die vergest alting van die impak op elke individuele eenheid van die gemeenskap. Dit lyk vir die span dat die verhouding met die leier simpatie is wat van beide kante af kom. Baie glo dat hulle gemeenskaplike kenmerke het met die standaard van krag, en onderdanigheid sal hom asseblief help.

Kenmerke

• Veronderstel die naasbestaan van empatie en simpatie, dit wil sê, energie word beide eensydig en bilateraal versprei.
• Bevat die volgende struktuur: 'n gevoel van nabyheid, liefde en respek vir die leier, die begeerte om aan hom te behoort, om wederkerigheid (van lede van die teenoorgestelde geslag) te ontvang. Saam laat hierdie elemente die standaard toe om die verlangde te bereik in die vorm van simpatie van die meerderheid van die gemeenskap.
• Dit is onwaarskynlik dat 'n vrou 'n volwaardige charismatiese leier sal word, aangesien sy hierdie eienskap in 'n mindere mate uitstraal. Dit is te wyte aan die feit dat die vroulike helfte in die geledere van die kunstenaars nie so 'n standaard ten volle sal kan waarneem nie, aangesien dit 'n verbod in die gedagtes van baie meisies is. Ook speel selfdegeslag-afguns 'n groot rol, wat maklik die beeld van 'n leidende vrou kan bederf.