Werkloosheid vind plaas wanneer daar minder werk as werkers is. Ook word die indiensneming van werkers verminder as gevolg van die bekendstelling van nuwe, veral outomatiese, tegnologieë.
'n Skerp toename in werkloosheid word waargeneem tydens 'n resessie in die ekonomie. Dit gebeur wanneer produksie verminder word en baie mense die mark betree en vind dat hulle van hul werk afgedank word.
Om die essensie van hierdie konsep beter te verstaan, moet ons die oorsake en tipes werkloosheid oorweeg.
Dus, redes:
1) as gevolg van die feit dat voedsel in 'n rekenkundige progressie geproduseer word, en die bevolking groei eksponensieel (maar daar is 'n "natuurlike" regulering van die getal - epidemie, oorlog, natuurramp);
2) werkverliese;
3) nuwe werkloses (byvoorbeeld gegradueerdes).
Daar is vrywillige, onwillekeurige, strukturele, sikliese, verborge, chroniese en wrywingswerkloosheid. Dit is nie al sy soorte nie, maar die mees algemeen in die ekonomie geïdentifiseer.
Vrywillige werkloosheid impliseer die ontslag van 'n werknemer uit eie vrye wil. Geforseerd word geassosieer met 'n vermindering in produksie, as gevolg waarvan 'n deel van die personeel sonder werk is. Strukturele werkloosheid vind plaas wanneer sekere bedrywe verminder word en ander verskyn, wanneer daar tydens die heroriëntasie van firmas en hul oorgang na 'n nuwe produk 'n behoefte is om werknemers te heroplei of sommige te verminder en nuwes aan te stel.
Sikliese werkloosheid vind plaas wanneer sakesiklusse verander. Dit verander voortdurend in skaal en samestelling. Hidden word verteenwoordig deur ambagsmanne, boere en deeltydse werkers. En chroniese werkloosheid is permanent en massief.
Wrywingswerkloosheid is 'n wanverhouding in die tydsberekening van oorgange van werkers van een onderneming na 'n ander. Dit gebeur ook wanneer van een beroep na 'n ander beweeg word, van een bedryf na 'n ander. Wrywingwerkloosheid is, kan 'n mens sê, die mees ongewenste tipe werkloosheid. Mense soek en wag vir werk, trek van een plek na 'n ander, beweeg van een diensstasie na 'n ander.
Wrywingswerkloosheid is die gebrek aan werk wat verband hou met die objektief noodsaaklike beweging van arbeid. Dit gebeur ook met 'n verandering in die sosiale status van die werknemer. Verskeie situasies kan oorweeg word om beter te verstaan wat wrywingswerkloosheid is. Voorbeelde:
- ontslag om van beroep te verander;
- die werknemer verhuis na 'n ander area en gevolglik moet hy sy werk bedank;
- begeerte om werk in 'n ander maatskappy te kryin dieselfde spesialiteit.
Werkloosheid het sosiale en ekonomiese gevolge:
1) Bruto nasionale produk skiet tekort aan potensiaal;
2) Die kwalifikasie van 'n werknemer gaan mettertyd verlore.
Gedurende die natuurlike werkloosheidsyfer kan ons praat oor doeltreffende indiensneming, wat 'n mate van korrelasie tussen werkloosheid en indiensneming beteken. Daar kan gesê word dat beide hoë werkloosheid en volle indiensneming teenaangedui is in die markstelsel.
