Video: Delegering is 'n bestuurstaak op die skaal van 'n gesin, onderneming, staat
2024 Outeur: Henry Conors | [email protected]. Laas verander: 2024-02-12 03:01
Delegering is in werklikheid 'n verandering in die onderwerp wat verantwoordelik is vir enige aktiwiteitsarea of taak. Hierdie proses vind op baie terreine van die menslike lewe plaas. Dus, ouers, wat 'n kind vir brood stuur, vertrou hom toe met 'n eenvoudige huishoudelike taak. Terselfdertyd ontvang die kunstenaar instruksies (in die reël oor die mate van varsheid van die aangekoopte produk en die aantal eenhede daarvan), finansiële hulpbronne en moontlik vergoeding ("koop iets vir verandering"). Hierdie eenvoudige voorbeeld illustreer die delegeringsproses.
Hoekom is delegering so nodig? Dit word maklik verklaar deur die behoefte om elke dag baie take uit te voer. 'n Persoon, 'n organisasie, 'n magstruktuur - die sukses of doeltreffendheid van elk van hierdie entiteite hang af van die kwaliteit en spoed van die implementering van die relevante funksies.
Binne die gesin is delegering 'n proses wat geen formele vasstelling het nie. Dit is eerder 'n gebruik waarvan die nakoming deur alle lede van die "sel van die samelewing", familielede help om die behoeftes wat hulle in die gesig staar met die hoogste geh alte te voorsien.daagliks. Dus, 'n vrou wat laat by die werk is, kan die verantwoordelikheid om aandete voor te berei aan haar man delegeer. 'n Student wat nie die korrektheid van sy huiswerk kan assesseer nie, kan hierdie "gesag" aan een van die ouers of ander ouer familielede oordra.
Die kern van die prosedure, wat daagliks in elke gesin herhaal word, is soortgelyk aan dié wat in organisasies plaasvind. In laasgenoemde geval is delegering egter 'n permanente proses, waarvan die reëls in die amptelike dokumente van die onderneming weerspieël word. Met ander woorde, as 'n bestuurder met 'n regsprobleem gekonfronteer word, dra hy verantwoordelikheid vir die oplossing van die probleem toe aan die hoof van die regsafdeling, wat die taak aan sy bevoegde ondergeskikte kan oordra.
Dus, die "herlei" van die taak na 'n derde party in die familie en in die maatskappy verskil in die mate van formalisering van die proses, die omvang van die gevolge en, gevolglik, die mate van verantwoordelikheid. In beide gevalle is delegering egter die oordrag van roetine-pligte, gespesialiseerde werk en gesag om voorbereidende kwessies op te los.
Op staatsvlak is die herleiding van verantwoordelikheid baie moeiliker as in die gevalle wat beskryf word. Delegering van gesag is 'n burokratiese proses in hierdie situasie. Dit vereis koördinasie in verskeie gevalle en 'n lang tyd.
In wese het staatsmag ontstaan as gevolg van delegasie. Soewereine mensedra magte aan liggame oor deur vrye wilsuiting – verkiesings, referendum.
Delegering van mag aan munisipale owerhede is 'n noodsaaklikheid waarsonder dit onmoontlik is om die effektiewe bestuur van so 'n groot staat soos Rusland voor te stel. Historiese ondervinding bewys dat die sentralisering van 'n eenheidstaat tot burokratisering lei, waarvan die omvang uiteraard direk eweredig is aan die grootte van die land se grondgebied.
Aanbeveel:
Die staat van die Karakhanide. Die geskiedenis van opkoms en heersers op die grondgebied van die Karakhanid-staat
Teen die middel van die 10de eeu het die staat van die Karakhanide op die grondgebied van Kashgaria ontstaan as gevolg van die samesmelting van talle Turkse stamme. Hierdie vereniging was meer militêr as polities. Daarom was dinastiese oorloë vir grondgebied en mag nie vir hom vreemd nie. Die naam van die staat was te danke aan die naam van een van sy stigters - Kara-Khan
Die rol van die staat in die ekonomiese lewe (anargisme): Die konsep van die staat en die ekonomie in anargisme
Die rol van die staat in die ekonomiese lewe en anargisme is wedersyds uitsluitende konsepte. Tans is die rol van die staat in enige ekonomie voor die hand liggend. Een van die basiese beginsels van anargisme is die afwesigheid van magsdwang, die vryheid van 'n persoon van enige vorm van dwang, wat die konsep van die staat weerspreek. Vandag neem dit oral deel aan die ekonomiese lewe, daarbenewens gebruik dit verskeie metodes van regulering
Rehabilitasie van 'n onderneming is 'n stelsel van maatreëls vir die finansiële herstel van 'n onderneming. Hoe om bankrotskap te vermy
Die prosedure vir die herorganisering van 'n onderneming impliseer 'n stel maatreëls wat daarop gemik is om te verhoed dat 'n maatskappy bankrot raak, om sy finansiële posisie en mededingendheid te verbeter. Aan die einde van die prosedure ontvang die debiteuronderneming finansiële hulpbronne wat hom in staat stel om sy geldelike verpligtinge na te kom en normale solvensie te herstel. Herorganisasie is een van die maniere om bankrotskap te voorkom
Ekonomiese ontleding van die onderneming op 'n voorbeeld. Metodes van ekonomiese ontleding van die onderneming
Ekonomiese ontleding word deur elke onderneming uitgevoer. Dit is 'n noodsaaklike prosedure waarmee u die doeltreffendheid van die organisasie van kernaktiwiteite kan bepaal. Op grond van die navorsing wat gedoen is, is dit moontlik om swakhede te identifiseer, om die mees winsgewende maniere vir die ontwikkeling van die organisasie te bepaal. Om die beginsel van sulke werk te verstaan, is dit nodig om die voorbeeld van die ekonomiese ontleding van die onderneming te oorweeg. Die belangrikste tegnieke sal in die artikel aangebied word
Finansiële stabiliteit is die basis vir die ekonomiese ontwikkeling van 'n individuele onderneming en die staat as geheel
Veiligheid en stabiliteit is die basis vir die ontwikkeling van die samelewing. Konstante rewolusies en staatsgrepe wat lei tot 'n verandering in politieke koers dra selde by om die ekonomie na 'n nuwe vlak te verhoog. En selfs al gebeur dit, is dit eers na jare van geleidelike evolusionêre ontwikkeling. Daarom bepaal die interne stabiliteit van die staat watter toekoms op beide die kort en lang termyn op sy burgers wag
