Wat is die minimum loon in Rusland: dinamika volgens jare

2024 Outeur: Henry Conors | [email protected]. Laas verander: 2024-02-12 03:04

Die algemeenste hulpmiddel vir die beskerming van die minste welgestelde werkende bevolking is die vasstelling van die minimum loon (hierna na verwys as die minimum loon). In baie lande van die wêreld word 'n enkele aanwyser gestel, maar in sommige van hulle word die minimum loon bepaal deur streek, soos in China, of deur industrie, soos in Japan. In Griekeland keur die regering net die ooreenkoms wat bereik is goed, maar in die mees ontwikkelde en ryk lande (Finland, Denemarke) met sterk vakbonde is dit reeds laat vaar, waar werkgewers nie minder moet betaal as in kollektiewe ooreenkomste nie.

Die topverdieners is Australië ($9.54), Luxemburg ($9.24) en België ($8.57).

Wat is die minimum loon in Rusland?

Een of twee keer per jaar bereken die Russiese regering, gegrond op die vooruitskatting van ekonomiese ontwikkeling, wat die minimum loon in Rusland vir die volgende tydperk sal wees, en dit stel dit ongelukkig tot dusver meestal gebaseer op wat dit die begroting kan treknie hoeveel die werkers nodig het nie.

In die eerste paar jaar is die minimumloon (amptelik in Rusland word die term "minimum loon" of minimumloon gebruik) een vir die hele land aangeneem.

Sedert 2006 is 'n nuwe meganisme aangeneem, nou kan elke streek onafhanklik hierdie aanwyser bepaal. In Rusland word die minimum loon vir 'n maand vasgestel, in baie lande, byvoorbeeld die VSA, Australië, Korea en mees ontwikkelde lande, word 'n uurlikse minimum gestel.

Wat is die rol van die minimum loon

Lande stel 'n minimum loon in wanneer die vlak van ekonomiese ontwikkeling dit toelaat om die laagste inkomstegroepe werkers te beskerm. Die vlak van kwalifikasie en prestasie van hierdie mense word laag geskat deur die mark en die staat.

Die instelling van 'n minimumloonmeganisme dwing werkgewers om 'n bedrag te betaal wat hulle toelaat om daarvan te lewe (volgens die regering). Soms maak dit dit selfs moontlik om die "armoedelyn" te oorkom, en aan die ander kant werk dit om inkomstestratifikasie onder die werkende bevolking te verminder. Ryker lande gebruik ook minimumloonverhogings om verbruik te verhoog.

Minimum loon gebruik vir:

• loonregulasie;
• berekening van voordele vir tydelike ongeskiktheid, swangerskap en bevalling;
• berekening van fooie, betalings, boetes.

Wat is ingesluit

Al wat 'n werknemer in 'n maand ontvang, is lonesalaris, bonusse, bykomende betalings, behalwe dié wat verband hou met die klimaatstoestande van die streek, en alle soorte betalings is by die minimum loon ingesluit.

Minimum loon sluit in:

• vergoeding, in ooreenstemming met die dienskontrak;
• aansporingsbetalings (bonusse, verkoopspersentasies en ander aansporingsbetalings);
• vergoedingsbetalings (toelaes, bykomende betalings vir werk in moeilike en spesiale omstandighede wat van normaal verskil).

Tot 2007, in gebiede met moeilike natuurlike en klimaatstoestande, is die federale minimum loon vermenigvuldig met die streekskoëffisiënt, wat gewissel het van 1,2 tot 2, en werkgewers kon nie werkers in die streek minder as hierdie bedrag betaal nie.

Die insluiting van alle bykomende betalings by die minimum loon het die inkomste van werkers in die streke van Siberië en die Verre Ooste aansienlik verminder. Sedert Desember 2017 is streekstoelaes en bykomende betalings vir werk in moeilike klimaatstoestande egter weer van die minimum loon onttrek.

Hoe dit die ekonomie raak

Die aanvaarding deur die staat van die minimumloon-aanwyser, dien eerstens om sosiale spanning wat verband hou met lae inkomste van laaggeskoolde werkers en hul gesinne te verminder. Terselfdertyd verminder 'n aansienlike toename in die aanwyser die aanbod van werksgeleenthede en verhoog werkloosheid. Ondernemings, veral die KMO-sektore, is nie altyd in staat om verhoogde lone te verskaf nie en word gedwing om personeel af te lê of na deeltyds oor te plaas, en soms lone te betaal aan"koevert".

Daarbenewens, deur die lone van die laagsbetaalde werkers te verhoog, sal die werkgewer die verdienste van "aangrensende" werknemers moet hersien om ongeveer die verhoudings tussen verskillende kategorieë werkers te handhaaf.

Die koste om nuwe plekke te skep, styg en pryse styg effens, veral in die kleinhandel- en dienstesektore, waar in ontwikkelde lande meestal laaggeskoolde arbeid gebruik word. Ten einde die koste van die verhoging van die minimum loon te verminder, verskaf ontwikkelde lande fondse vir vergoedingsbetalings in die hoofsektor van klein en mediumgrootte besighede.

Hoe dit oor die jare verander het

Ekonomiese toestande het die instelling van die minimumloonmeganisme eers in 2000 toegelaat, toe die minimum loon op 132 roebels vasgestel is en die syfer minder as 10 persent van beide die bestaansminimum (9,8 persent) en die gemiddelde loon (6,1 persent), en was in werklikheid 'n suiwer formele aanwyser wat nie die inkomste van die laagsbetaalde werkers beskerm het nie.

Oor die volgende agt jaar het die minimum loon in nominale terme meer as dertig keer toegeneem, wat verskaf is deur 'n lae basisvlak en hoë groeikoerse van die land se ekonomie. Na so 'n aansienlike verhoging was die minimum loon slegs 17 persent van die gemiddelde loon, terwyl die syfer in Europese lande tussen 20 en 50 persent is.

Die tabel toon die verandering in die minimum loon per jaar in Rusland van 2000 tot 2015. Dit wys datdie verhoging in die grootte van die minimum loon het nie altyd ekonomiese logika gevolg nie, en 'n beduidende verskil is ook aangetoon tussen die kleinste en die grootste daarvan.

Dit is die dinamika van die minimum loon in Rusland van 2000-2015. Die verhouding van die laagste tot die hoogste loon dui op 'n verdeling van die samelewing volgens inkomstevlak, wat aan die einde van die vorige eeu nie so opvallend was nie.

Onlangse groot verhogings in Rusland se minimum loon:

• in 2007 met 109,09 persent is grootliks te danke aan die insluiting by die minimum loon van alle toelaes en bykomende betalings, sowel as distrikskoëffisiënte;
• in 2009 met 88,29 persent as gevolg van 'n aansienlike devaluasie van die roebel as gevolg van die ekonomiese krisis.

Meer as verdubbeling van die minimum loon in 2007 vir die meeste werkers was nie so 'n beduidende toename in inkomste nie, maar 'n eenvoudige herverdeling tussen basiese en bykomende betaling en alle bykomende betalings is nou by die syfer ingesluit.

Meeste van alles het werkers met lae bykomende verdienste en vergoeding, hoofsaaklik in die streke van die Europese deel van Rusland, die meeste by hierdie verhoging gebaat, werkers in Siberië en die Verre Ooste het die minste ontvang, waar meer as die nasionale gemiddelde, bykomende betalings en distrikskans.

Die stadige ekonomiese herstel het dit onmoontlik gemaak om die minimum loon die afgelope jare aansienlik te verhoog. En net Rusland se uittrede uit die krisis verlede jaar, wat groei van die bruto binnelandse produk met 1,5 persent en lae inflasie van 2,5 getoon het.persent het dit vir die eerste keer sedert 2009 moontlik gemaak om die syfer aansienlik te verhoog van 7800 tot 9489 roebels, wat 'n toename van 21,7 persent is.

En wat van die streke?

Sedert 2006 kon Russiese streke die minimum loon vasstel, die belangrikste is, dit kan nie laer as die federale syfer wees nie. Die waarde van die minimum loon in sulke gebiede word vasgestel op grond van konsensus tussen die belangrikste deelnemers wat die reëls op die arbeidsmark vorm: verteenwoordigers van die staat (die regering van die streek), gemagtigde werkers (vakbonde) en verenigings van werkgewers (vakbonde van nyweraars en entrepreneurs).

Alle werkgewers in die streek moet lone betaal wat nie laer is as die vlak van die streeksminimumloon nie, of hulle kan weier om dit binne 30 dae te gebruik, dan moet ondernemings die federale minimum loon gebruik wanneer hulle bereken word.

Verhoogde minimum lone word aanvaar deur streke met 'n gunstige ekonomiese situasie, en in sommige gevalle selfs met probleme met arbeidshulpbronne. In sommige jare het van 30 tot 45 onderdane van die federasie hoër minimum lone vasgestel.

Verdeel verder

Baie streke het nie opgehou om een minimumloonvlak aan te neem nie, maar het verskillende parameters vir individuele distrikte, stede bepaal, en daar is selfs die dorpie Khatanga, in die Krasnoyarsk-gebied, die enigste een in Rusland wat sy eie het. individuele minimum loon. Die aanvaarding binne die plaaslike minimum lone is tipies vir gebiede met 'n groot grondgebied en komplekse natuurlikeklimaatstoestande, hoofsaaklik in die streke van Siberië en die Verre Ooste.

In dieselfde Krasnoyarsk-gebied is dertien waardes van die minimum loon aangeneem, in die Sakhalin-streek ses, in die Tomsk-streek - vyf. Sommige streke het tot 'n mate van diskriminasie teen besighede gebruik gemaak en vir hulle 'n hoër minimum loon vasgestel as in begrotingsorganisasies wat die federale minimum loon ontvang het, wat meer tipies is vir arm streke van die Europese deel van Rusland en nasionale republieke wat begrotingsfondse probeer spaar.

Iewers meer, iewers minder

Hoeveel die minimumloon in Rusland en hoe dit per streek kan verskil, hang hoofsaaklik af van die toestand van die ekonomie van die onderwerp van die federasie, en slegs sekondêr van werk- en lewensomstandighede. Nog 'n belangrike faktor wat die waarde van die aanwyser beïnvloed, is die toestand van die arbeidsmag.

Oor die algemeen, regoor die land in 14 streke van Rusland, is die minimum loon vasgestel op 'n vlak wat nie laer is as die bestaansminimum nie. Sommige streke stel die minimum loon in verhouding tot die bestaansminimum, byvoorbeeld, in die Kemerovo-streek is dit 1,5 keer die bestaanspeil van die bevolking van werkende ouderdom, maar nie laer as 9489 roebels nie.

Die lewenskoste in Kuzbass is egter feitlik op dieselfde vlak - 9391 roebels. Die minimumloon van Moskou is die vierde grootste aanwyser naas die Magadan-streek en sommige distrikte van die Krasnoyarsk- en Kamchatka-gebiede, en is sedert 1 Januarie op 18 742 roebels vasgestel.

Die minimum loon in Rusland se streke meer as verdubbel van 9 489 roebels wat op federale vlak aanvaar is, hoofsaaklik in die streke van Sentraal-Rusland en die meeste nasionale republieke, tot 26 376 roebels in die landelike nedersetting Khatanga, Krasnoyarsk-gebied. Die aantal streke wat in 2018 verhoogde minimumloonverpligtinge aanvaar het, het aansienlik afgeneem, baie van hulle het besluit om te kul en die minimumloon op federale vlak vir staatswerknemers en hoër vir ander werkers vas te stel.

Werk natuurlik beter in Moskou

van die hoogste. Moskou het 'n enkele minimum loon vir alle werknemers, wat goedgekeur is gelykstaande aan die bestaansvlak vir die werkende bevolking en geldig is vir 'n kwartaal.

In die derde kwartaal van 2017, as gevolg van lae inflasie, was daar 'n afname in die lewenstandaard in Moskou vergeleke met die tweede kwartaal, terwyl die minimum loon op dieselfde vlak gebly het. Vanaf 1 Januarie is die minimumloon in die bedrag van 18 742 roebels aanvaar. Ter vergelyking, in die Moskou-streek is hierdie syfer 13 750 roebels vir kommersiële ondernemings, en 9 489 roebels vir begrotingsorganisasies

Gaan na die lewensloon

Russiese grootteminimum loon moet gelyk wees aan die bestaansvlak van die werkende bevolking, soos omskryf in die Arbeidskode van die Russiese Federasie, wat outomatiese indeksering moet impliseer, maar die meganisme werk nog nie. In die vroeë 2000's was die minimum loon net sowat 10% van die bestaansminimum, die gaping het geleidelik vernou as gevolg van hoër indeksering van die minimum loon. In 2009 het die minimum loon 80 persent van die bestaansminimum bereik, en teen 2020 is beplan om die twee minimums in twee fases gelyk te maak – die bestaansvlak en die lone van persent. Uiteindelik het die regering besluit om aan die Arbeidskode van die Russiese Federasie te voldoen.

Vanaf 1 Januarie 2018 is die lewenskoste in Rusland, volgens die Besluit van die Regering van die Russiese Federasie van 08 Desember 2017 No. 1490, gebaseer op data vir die 3de kwartaal van 2017:

• per capita - 10 328 roebels;
• vir die bevolking van werkende ouderdom - 11 160 roebels;
• vir pensioenarisse - 8 496 roebels;
• vir kinders - 10 181 roebels.

Waarvan sal ons lewe in 2018

Die regering het besluit om die minimum loon in Rusland in 2018 in die bedrag van 9489 roebels te betaal, vir die eerste keer in agt jaar, wat meer as 20 persent byvoeg. Die minimum loon het 85 persent van die bestaansminimum bereik en daar is belowe om in die volgende twee jaar verder tot 100 persent verhoog te word. Maar ons was almal 'n bietjie gelukkig, en op 'n vergadering in die Tver-streek met werkers het Vladimir Poetin belowe dat dit moontlik sal wees om van die kleinste lone te lewe.

“Ons handhaaf die positiewe dinamika van die Russiese ekonomie. Ons hetdie geleentheid vanaf 1 Mei vanjaar om die minimum loon en lewenskoste gelyk te maak, ons sal dit doen.”

B. V. Poetin.

Nou vanaf 1 Mei sal die minimumloon tot 11 163 roebels verhoog word en, soos in die meeste ontwikkelde lande van die wêreld, sal dit nie minder as die bestaansminimum wees nie, en die laagsbetaalde groepe van die bevolking sal van lone kan lewe. Daarbenewens het die verhouding van die minimum tot die gemiddelde loon ook meer as 20% geword, ongeveer op die vlak van Oos-Europese lande.

Volgens die Ministerie van Arbeid sal die verandering in die minimum loon in Rusland as geheel 1,5 miljoen werkers raak, insluitend 0,9 miljoen staatsamptenare.

Hierdie is die voorspellings vir die toekoms in die land.