Sosiale sanksie - wat is dit? Tipes, voorbeelde

2024 Outeur: Henry Conors | [email protected]. Laas verander: 2024-02-12 03:01

Die woord "sanksies" is nou op almal se lippe, en die betekenis van hierdie woord is reeds vir baie duidelik. Die frase "sosiale sanksie" is egter 'n min bekende sosiologiese term, en dit kan verwarrend wees. Wie en wat stel sanksies in hierdie geval op?

Die konsep van sanksies

Die term self kom van die Latynse sanctio (strengste uitspraak). In die wet word 'n sanksie beskou as 'n element van 'n regsnorm, wat voorsiening maak vir negatiewe gevolge vir 'n persoon wat die reëls wat in so 'n norm vasgestel is, oortree het. Die konsep van sosiale sanksies het 'n soortgelyke betekenis. Wanneer dit by 'n sosiale sanksie kom, dan word 'n skending van 'n sosiale norm geïmpliseer.

Sosiale beheer en sosiale sanksies

Die stabiliteit van die sosiale stelsel, die behoud van sosiale stabiliteit, die ontstaan van positiewe veranderinge in die samelewing word verskaf deur so 'n meganisme soos sosiale beheer. Sanksies en norme is die samestellende elemente daarvan.

Die samelewing en omliggende mense stel die reëls van sosiale gedrag vir die individu en oefen sosiale beheer uit, wat die nakoming van sosiale gedrag beheer. Sosiale beheer in sy wese is die ondergeskiktheid van 'n persoon aan 'n sosiale groep, die samelewing, impliseer ditsosiale norme volg. Beheer word uitgeoefen deur dwang, openbare mening, sosiale instellings, groepsdruk.

Sosiale sanksie is die belangrikste manier van sosiale beheer. In kombinasie met sosiale norme vorm hulle 'n meganisme van sosiale beheer. In 'n breër sin is 'n sosiale sanksie alle maatreëls en middele wat daarop gemik is om 'n individu tot die norm van 'n sosiale groep te bring, hom te stimuleer om sekere gedrag te hê en sy houding teenoor die handelinge wat uitgevoer word, te bepaal.

Eksterne sosiale beheer

Eksterne beheer is 'n kombinasie van meganismes en instellings wat die aktiwiteite van mense beheer en verseker dat sosiale norme gevolg word. Dit word verdeel in formeel en informeel. Formele beheer bestaan uit 'n positiewe of negatiewe reaksie van amptelike liggame. Dit is gebaseer op handelinge wat wetlike en administratiewe krag het: wette, dekrete, resolusies. Dit is van toepassing op alle burgers van die land. Informele beheer is gebaseer op die reaksies van ander: goedkeuring of afkeur. Dit is nie geformaliseer nie en is nie effektief in 'n groot groep nie.

Eksterne beheer kan isolasie (tronk), isolasie (gedeeltelike isolasie, aanhouding in 'n kolonie, hospitaal), rehabilitasie (bystand om terug te keer na normale lewe) insluit.

Interne sosiale beheer

As sosiale beheer te sterk en kleinlik is, kan ditlei tot negatiewe resultate. 'n Individu kan beheer verloor oor sy eie gedrag, onafhanklikheid, inisiatief. Daarom is dit baie belangrik dat 'n persoon interne sosiale beheer, of selfbeheersing, het. 'n Persoon sal self sy gedrag koördineer met aanvaarde norme. Die meganismes van hierdie beheer is skuld en gewete.

Sosiale norme

Sosiale norme is algemeen aanvaarde standaarde wat ordelikheid, volhoubaarheid en stabiliteit van sosiale interaksie tussen sosiale groepe en individue verseker. Hulle is daarop gemik om te reguleer wat mense in spesifieke situasies sê, dink, doen. Norme is standaarde nie net vir die samelewing nie, maar ook vir spesifieke sosiale groepe.

Sosiale norme is nie gedokumenteer nie en is dikwels ongeskrewe reëls. Tekens van sosiale norme sluit in:

1. Algemene geldigheid. Van toepassing op 'n groep of samelewing as 'n geheel, maar mag nie net op een of meer lede van die groep van toepassing wees nie.
2. Die vermoë van 'n groep of samelewing om goedkeuring, sensuur, belonings, strawwe, sanksies toe te pas.
3. Die teenwoordigheid van die subjektiewe kant. Die individu besluit of hy die sosiale norme van die groep of samelewing moet aanvaar of nie.
4. Interafhanklikheid. Alle norme is onderling verbind en interafhanklik. Sosiale norme kan met mekaar bots en dit skep persoonlike en sosiale konflik.
5. Skaal. Volgens skaal word norme in sosiale en groep verdeel.

Tipes sosiale norme

Sosiale norme word verdeel in:

1. Reglemente is formele gedragsreëls wat deur die staat ingestel en beskerm word. Die wet sluit sosiale taboes (pedofilie, kannibalisme, moord) in.
2. Morale norme - die samelewing se idees oor maniere, moraliteit, etiket. Hierdie norme werk as gevolg van die interne oortuigings van die individu, openbare mening, maatstawwe van sosiale invloed. Morele norme is nie homogeen regdeur die samelewing nie, en 'n sekere sosiale groep kan norme hê wat in stryd is met die norme van die samelewing as geheel.
3. Norme van gebruike - tradisies en gebruike wat in die samelewing ontwikkel het en gereeld deur die hele sosiale groep herhaal word. Om hulle te volg is basies 'n gewoonte. Sulke norme sluit gebruike, tradisies, rituele, rituele in.
4. Die norme van organisasies is die gedragsreëls binne organisasies, wat in hul handveste, regulasies, reëls weerspieël word, van toepassing is op werknemers of lede, en beskerm word deur maatreëls van openbare invloed. Sulke norme geld in vakbonde, politieke partye, klubs, maatskappye.

Tipes sosiale sanksies

Daar is vier tipes sosiale sanksies: positief en negatief, formeel en informeel.

• 'n Negatiewe sosiale sanksie is 'n straf vir ongewenste optrede. Dit is gerig teen 'n persoon wat van aanvaarde sosiale norme afgewyk het.
• Positiewe Sanksies - aanmoediging vir optrede wat deur die samelewing goedgekeur is, wat daarop gemik is om 'n individu te ondersteun wat die norme volg.
• Formele sosialesanksies – kom van amptelike, openbare, staatsliggame.
• Informele sanksies is die reaksie van lede van 'n sosiale groep.

Alle soorte sanksies vorm verskeie kombinasies. Oorweeg hierdie kombinasies en voorbeelde van sosiale sanksies.

• Formeel positief – publieke goedkeuring van amptelike organisasies (toekennings, titels, pryse, akademiese grade, diplomas).
• Informeel positief - publieke goedkeuring uitgedruk in lof, kompliment, glimlag, ens.
• Formeel negatief - strawwe wat deur die wet voorgeskryf word (boetes, arrestasie, gevangenisstraf, ontslag, ens.)
• Informele negatief - opmerkings, bespotting, klagte, laster, ens.

Doeltreffendheid van sanksies

Positiewe sanksies het 'n groter impak as negatiewes. Terselfdertyd is informele sanksies doeltreffender as formele sanksies. Vir 'n persoon is persoonlike verhoudings, erkenning, skaamte en vrees vir oordeel groter aansporings as boetes en belonings.

As daar in 'n sosiale groep, die samelewing, ooreenstemming is oor die toepassing van sanksies, hulle is konstant en onveranderd en bestaan vir 'n voldoende lang tyd, dan is hulle die mees doeltreffende. Die bestaan van so iets soos 'n sosiale sanksie is egter geen waarborg vir die doeltreffendheid van sosiale beheer nie. In baie opsigte hang dit af van die eienskappe van 'n bepaalde persoon en of hy na erkenning en sekuriteit streef.

Mense wie se gedrag deur die samelewing of 'n sosiale groep as afwykend en onaanvaarbaar erken word, is onderhewig aan sanksies. Die tipe sanksies wat toegepas word en die aanvaarbaarheid van die gebruik daarvan in 'n bepaalde situasie hang af van die aard van die afwyking van sosiale norme en van die mate van sosiale en psigologiese ontwikkeling van die groep.