Die mens, soos jy weet, is 'n sosiale wese, dit wil sê, leef binne 'n sekere sisteem, wat toegerus is met sekere verhoudings. Daarom is sosiale bestuur die bestuur van mense wat elemente van 'n bepaalde sisteem is.
Die hoofmeganismes van sosiale bestuur is soos volg:
1. Die meganisme van bewuste beheer, waarvan die essensie is dat alle prosesse deur mense geïmplementeer word.
2. Die meganisme van spontane beheer, waarvan die sistemiese aard die resultaat is van die werk van enkele prosesse.
Op grond van hierdie meganismes kan sosiale bestuur beskou word as 'n stel objektiewe wette, terwyl ideologiese en politieke voorkeure tersyde gestel word.
Die aard van sosiale bestuur is ook baie eienaardig: die primitiewe kudde hou op om so te wees en word 'n samelewing, wanneer sosiale bande binne hierdie gemeenskap begin ontstaan, wat ons almal eintlik organiseer. Die ontstaan van hierdie bande word gekenmerk deur 'n verandering in die eksterne omgewing, wat gelei het tot die feit dat mense gedwing is om kragte saam te snoer,om te oorleef. Hierdie oomblik van die besef van die behoefte om kragte saam te snoer, beteken die ontstaan van die samelewing, en gevolglik die bestuur daarvan.
As sosiale bestuur as 'n element van die algehele stelsel in ag geneem word, moet ons die kenmerke daarvan noem:
1. Bestuur is van 'n wilsgerigte aard, dit wil sê dit word uitgevoer op grond van die wil en bewussyn van mense.
2. Die sisteemvormende faktor is 'n gemeenskaplike belangstelling en 'n gemeenskaplike doelwit.
3. Die heersende aard van bestuur, dit wil sê mag verskaf beheer, en dienooreenkomstig eenheid.
4. Historiese kenmerke (op elke nuwe formasie is hulle suiwer individueel).
Dit is onmoontlik om nie te sê oor so 'n teken van bestuur soos siklisiteit nie. Op sy beurt het enige siklus van die sosiale sisteem 4 stadiums:
• Insiggewende stadium, waar inligting ingesamel en verwerk word.
• Intellektueel, waar besluitneming uitgevoer word.
• die bevordering van die besluit aan die massas te verseker.
• Wetgewende, wat gekenmerk word deur beheer oor uitvoering en aanpassing van aksies.
Sosiale bestuur impliseer die uitvoering van sekere funksies:
• Bestuur van produksie (gesamentlike produksie van voedsel).
• Bestuur van vooruitskatting (wat die basis is vir die voortbestaan van die stelsel)
• Bestuur as tipe handhawing (afdwinging van reëls wat in die regbank uitgedruk word).
• Maatskaplike Welsynskantoor (hierdie funksie is van toepassing op vroue, kinders, bejaardes).
Tipes sosiale bestuur (in sommige literatuur word hierdie konsepte maniere genoem):
• Dwang.
• Vrywillig.
• Programmaties.
Sosiale bestuur is dus 'n taamlik veelvlakkige proses, wat baie faktore insluit, daarom, nadat 'n kort beskrywing van die hoofbepalings gegee is, kan die konsep nie volledig bestudeer word nie. Om hierdie kwessie ten volle te verstaan, is dit nodig om dit struktureel te hanteer en binne die raamwerk van 'n stelselontleding te bestudeer.
