Selfs te midde van die ekonomiese krisis, is Rusland se werkloosheidsyfer nog nie so hoog as wat voorheen voorspel is nie. Die arbeidsmark staar egter 'n aantal strukturele swakhede in die gesig, soos stygende jeugwerkloosheid.
Statistics
Die werkloosheidsyfer in Rusland is skrikwekkend, hoewel hierdie syfers nog nie die kritieke norm oorskry het nie. Die statistiese data is in Augustus 2017 deur Rossstat ontvang. Volgens amptelike syfers was die aantal werkende mense 78 miljoen, en werklose mense - minstens 3,8 miljoen. In vergelyking met vorige jare het die algehele koers tot onder 5% gedaal. Maar kom ons vind uit hoe kritiek dit is en wanneer dit tyd is om alarm te begin maak.
Werkloosheid in 'n land word soos volg gemeet: 'n indeks word gebruik wat bereken word deur die aantal werkloses deur die totale arbeidsmag in die land te deel, en dan hierdie syfer met 100 te vermenigvuldig. As 'n reël is die arbeid krag bestaan uit mense wat jonk genoeg is en geskik is vir enige werk, insluitend die fisiese een.
Die werkloosheidsyfer in Rusland is 'n belangrike ekonomiese faktor. Dispute oorwat lei tot hierdie probleem, is aan die gang totdat hulle is. Maar ekonome is seker van een ding - werkloosheid, as 'n reël, verskyn in slegte tye vir die land, dit wil sê tydens 'n resessie ('n afname of verlangsaming in ekonomiese groei) en 'n krisis.
Probleem in die land
In terme van ander belangrike ekonomiese faktore, neem Rusland se inflasie al vir etlike jare af, terwyl reële (inflasie-aangepaste) bruto binnelandse produk steeds styg ná 'n skerp daling in 2009.
Soos meeste ander lande is Rusland se ekonomie hoofsaaklik gerig op dienste en verskeie nywerhede, terwyl die landbousektor byna geen rol speel nie, veral wat die nuwe generasie bruto binnelandse produk betref. Gevolglik is die oorgrote meerderheid van die arbeidsmag gekonsentreer in die twee sektore wat hierbo aangedui is. Maar Rusland is steeds onder die voorste koringuitvoerders wêreldwyd, en is derde agter die VSA en Kanada.
Vergeleke met vorige jare: styg en daal
Werkloosheid in Rusland is 'n probleem wat van jaar tot jaar voortduur. As ons statistieke vir die afgelope 10 jaar neem, dan is die land nog nie uit die 5%-perk gekies nie. Terselfdertyd het die krisisoomblik in 2009 aangebreek, toe die indeks gelyk was aan 8,3%. Vir meer akkurate duidelikheid stel ons voor dat jy die tabel bestudeer, wat kort statistieke oor werkloosheid in Rusland volgens jaar toon:
| 2008 | 2009 | 20010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
| 6, 2% | 8, 3% | 7, 3% | 6, 5% | 5, 5% | 5, 5% | 5, 5% | 5, 6% | 5, 5% | 5, 3% |
Terminologie
'n Werklose persoon is iemand wat nie werk nie en gewoonlik aktief werk soek. By die berekening van die indeks het mense wat afgetree is, diegene wat 'n gestremdheid het, met kraamverlof is of in enige inrigting studeer, nie 'n sekere ouderdom bereik nie.
Rede
Werkloosheid in Rusland behoort niemand te verras nie, want byna alle lande in die wêreld staar hierdie probleem in die gesig. Byvoorbeeld, in Turkmenistan bereik die indeks 70%, in Nepal - 46%, in Kenia - 42%, selfs in Griekeland en Spanje wissel hierdie syfer van 27% tot 28%. Kom ons vind die hoofoorsake van werkloosheid in Rusland uit:
- Mense verlaat hul vorige werk om 'n beter betalende, geriefliker een te vind.
- Mense is afgedank en kan nou nie terugkom nie.
- Die maatskappy het sy arbeidsmag gesny. Dit kan wees as gevolg van die feit dat die land se ekonomiese groei verlangsaam, die meeste goedere of dienste is nie in aanvraag nie.
- Het met kraamverlof gegaan, by 'n opvoedkundige instelling gegaan, nie werkende ouderdom bereik nie.
- Die posisie van 'n persoonaan ander werknemers versprei.
- Te veel mense. Hierdie faktor speel 'n groot rol, veral in klein dorpies, waar daar baie meer vraag as aanbod is.
- Lae lone, strawwe werksomstandighede.
- Wetenskaplike en tegnologiese vooruitgang, waar menslike krag deur robotte, masjiene vervang word.
- Daar is nie genoeg werksgeleenthede nie, beide in sekere streke en regdeur die land as geheel.
Feite
Van die einde van die somer tot die begin van die herfs van 2014, toe die ekonomiese krisis in Rusland net begin ontwikkel het, het oliepryse vinnig begin daal, gevolg deur die roebel, en inflasie het begin styg. Nie verbasend nie, het baie kenners voorspel dat die Russiese bevolking onvermydelik die ernstige plaag van massa-werkloosheid in die gesig sou staar.
Die logika van sulke voorspellings was duidelik - die land het gely onder 'n ernstige ekonomiese afswaai wat byna alle sektore van die ekonomie geraak het. Die staat het natuurlik nie genoeg hulpbronne gehad, soos in 2008-2009 tydens die vorige finansiële krisis, om grootskaalse beleggings te verskaf op alle gebiede wat deur die krisis geraak is nie.
Vandag, amper vier jaar nadat die krisis begin het, het die voorspellings van skeptici nie waar geword nie. Dit het gelyk of onder hierdie omstandighede die natuurlike reaksie van benarde nywerhede sou wees om massaal af te lê om koste te besnoei en geld te bespaar. Maar nóg in 2015, nóg in 2016, nóg in 2017 het dit gebeur. Volgens statistieke was werkloosheid in Rusland nog nooit so wêreldwyd nieprobleem soos in 2009. Vir al die jare het die indeks byna nooit 'n baie beskeie syfer van 6% oorskry nie. En (in vergelyking met wêreldstatistieke) is hierdie syfer prysenswaardig.
Kom ons neem 'n voorbeeld. Die werkloosheidskoers het byna 10% in die VSA bereik (tydens die hoogtepunt van die 2008-2009-krisis). Die gemiddelde werkloosheidsyfer in die EU is tans onder 10%, wat as 'n sukses beskou word aangesien die indeks amper 8 jaar gelede 12% bereik het. Op die hoogtepunt van die ekonomiese krisis in lande soos Spanje, Griekeland, Italië, het hierdie syfer 40% bereik. Maar daar is steeds rede tot kommer. Reeds vandag, in hierdie lande, bevind ongeveer een uit elke vyf mense hulle sonder werk. Hoe het Rusland dit reggekry om so 'n lot te vermy?
Wat maak Rusland anders
Volgens Tatiana Maleva, Direkteur van die Instituut vir Sosiale Analise en Vooruitskatting by die Russiese Akademie vir Nasionale Ekonomie en Publieke Administrasie onder die president van die Russiese Federasie (RANEPA), ontwikkel Rusland sedert die 1990's sy eie model van die arbeidsmark, wat verskil van die Westerse een.
Terwyl maatskappye in die meeste lande van die wêreld produksie en personeel in tye van ekonomiese onrus verminder, tree alle markdeelnemers heeltemal anders op in Rusland, uit vrees vir verergering van sosiale spanning. In plaas daarvan om ondoeltreffende werkers af te lê, verkies werkgewers om lone te sny. Boonop maak die Russiese arbeidsmark gebruik van 'n stelsel van verborge werkloosheid, waarin werkers na 'n korter week oorgeplaas word, wat op onbetaalde verlof gestuur word.of verminder hul ure en produksietariewe.
Werkers aanvaar graag hierdie stelsel, en dit alles vanweë die klein aantal lewensvatbare alternatiewe – die risiko om nie 'n nuwe werk te kry nie maak mense bang selfs in groot metropolitaanse gebiede. Die staat is ook redelik tevrede met hierdie gedrag van werkgewers en werknemers, aangesien dit verseker dat daar nooit 'n groot instroming van mense sal wees wat werkloosheidsvoordele in Rusland soek nie. Dit kan 'n reeds verswakte begroting ondermyn.
Werkloosheidsvoordele in Rusland
Tans is die minimum maandelikse werkloosheidsbetaling 850 roebels (ongeveer $15 teen huidige wisselkoerse) vir mense wat vir die eerste keer werk soek, in die eerste jaar nadat hulle afgedank is weens die oortreding van arbeidsdissipline, en die maksimum is 4900 roebels (ongeveer $85). Uiteraard is sulke klein hoeveelhede nie genoeg om te oorleef nie, so dit lok mense nie uit om as amptelik werkloos te registreer nie. Daar is vandag net meer as drie miljoen sulke mense in Rusland.
Een groot voordeel van hierdie soort arbeidsmarkmodel wat almal pas, is dat dit dit vir die samelewing moontlik maak om spanning en politieke uitbarstings te vermy. Die grootste nadeel is egter dat ons land as gevolg daarvan 'n ekonomie het wat gebuk gaan onder trae prosesse. Dit wil sê, in 'n omgewing waarin almal werksekerheid het, het niemand 'n aansporing om vir werk te veg nie.
Laer salaris
Vandag is die werkloosheidsyfer in Rusland 5,3%, wat ooreenstem met sowat 4 miljoen mense. Terselfdertyd het reële lone verlede jaar met byna 10% gedaal. Dit is die rede waarom die land nie 'n skerp toename in werkloosheid ervaar het nie - die daling in reële lone het van hierdie proses getuig.
Werkgewers gaan voort om op hierdie manier op die krisis te reageer. Oor die afgelope jaar het meer as 24% van die gesinne wat ondervra is, bevestig dat hul lone gesny is, 19% van die burgers het betalings vertraag, en 9% se werksure is verminder, hulle is gedwing om onbetaalde verlof te neem of is afgedank.
Tydelike indiensneming
Aangesien die hoeveelheid werkloosheidsvoordele in Rusland in 2018 feitlik onveranderd gebly het, het mense begin soek na deeltydse of tydelike werk, wat 'n bietjie meer inkomste as regeringsbystand sou meebring. Aan die einde van Mei 2016, volgens die Ministerie van Arbeid, het hierdie sektor van die arbeidsmark met 18 persent gegroei vergeleke met dieselfde tydperk verlede jaar. In die geheel het die aantal deeltydse werkers die afgelope jaar tot 41 500 gestyg en is nou meer as 300 000. Dit is nie veel vir 'n groot land soos Rusland nie, maar dit is gelykstaande aan die bevolking van 'n groot stad.
Die belangrikste ding is dat die aantal tydelike werkers groei, daar is 'n sekere tendens. Ja, werkgewers probeer massa-afleggings vermy, en besef natuurlik dat as dit by hul onderneming gebeur, die staat natuurlik nie gelukkig sal wees hieroor nie. Veral as dit by verkiesings kom, want dan niemand niebelangstel in die verskyning van broeikas van sosiale spanning op die kaart van Rusland.
Terselfdertyd is die ekonomiese krisis nog nie verby nie, BBP gaan voort om te daal, hoewel nie so skerp soos in die tydperk van 2014 tot 2016 nie. Die meeste sakemanne word steeds gekonfronteer met die behoefte om hul koste, insluitend lone, te optimaliseer. Andersins kan hul besigheid eenvoudig nie voortbestaan nie. Daarom word tans besluite geneem wat voorsiening maak vir die oorplasing van werkers na verskeie vorme van deeltydse diens. Russiese besighede verminder dus hul koste deur hierdie metode te gebruik.
Ter afsluiting
Rusland se hoofprobleem is dat ons mark baie min nuwe werksgeleenthede skep. Die eienaardigheid daarvan is slegs dat dit 'n hoë vlak van indiensneming en 'n lae vlak van werkloosheid bied as gevolg van hoogs gedifferensieerde lone, sowel as 'n aansienlike deel van laagbetaalde indiensneming. Terselfdertyd groei die vraag na tydelike indiensneming in die arbeidsmark, waar verhuisers, nutsmanne, herstellers, drywers, pakkers, verkopers, skoonmakers en kokke benodig word.
Opsomming, die Russiese arbeidsmark was in staat om op die uitdagings van die ekonomiese krisis te reageer deur sy eie model te gebruik, waarin natuurlike nadele in tydelike voordele omskep is. Die vermindering van lone, die oorplasing van mense na tydelike werk, die vermindering van werksure, die verskerping van interne arbeidsmigrasie, die oorplasing van mense na afgeleë werk - hierdie prosesse is niks anders as tydelike maatreëls nie. Maar hullelaat baie mense toe om kop bo water te hou met ten minste een of ander bron van inkomste gedurende moeilike ekonomiese tye.
